Giảm việc làm nhưng không cắt giảm lao động
Tại tỉnh Đồng Nai, từ giữa năm 2022 đến nay, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn bị thiếu hụt nguyên liệu nhập khẩu, giảm đơn hàng, giảm quy mô sản xuất khiến việc làm cho người lao động bị ảnh hưởng. Mặc dù vậy, các doanh nghiệp vẫn sắp xếp các phương án sản xuất và tìm kiếm đơn hàng để giữ chân người lao động.
Trong đó, Công ty TNHH Changshin VN, doanh nghiệp giày da có khoảng hơn 40.000 người lao động gồm 3 cơ sở tại huyện Vĩnh Cửu, huyện Tân Phú và huyện Long Thành, dù cũng trong tình trạng khó khăn về đơn hàng, nhưng bằng nhiều giải pháp, doanh nghiệp này vẫn không cắt giảm lao động, giữ mức thu nhập của người lao động ổn định.
Ông Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Changshin Việt Nam - cho biết: Trong thời điểm khó khăn do đơn hàng giảm công ty và công đoàn liên tục có các cuộc họp bàn giải pháp để cùng nhau vượt qua khó khăn. Đến nay, sau thời gian dài cố gắng, doanh nghiệp đã có đơn hàng trở lại. “Chúng tôi đang lên kế hoạch để tuyển dụng mới hàng trăm lao động để sắp xếp lại hoạt động sản xuất” - ông Tú nói.
Nhiều phúc lợi cho người lao động, xây dựng Công ty hạnh phúc
Công ty TNHH Changshin Việt Nam có khoảng 99% là đoàn viên công đoàn. Tại đây Công đoàn cơ sở công ty luôn tìm cách chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống người lao động, tạo được môi trường làm việc thoải mái để người lao động cảm thấy nơi làm việc là một “công ty hạnh phúc”. Thỏa ước lao động tập thể được ký kết tại công ty cũng có nhiều điều khoản cao hơn luật quy định.
Theo đó, tại công ty các chế độ phúc lợi cho người lao động luôn được đảm bảo. Ngoài lương, thưởng ổn định và ở mức cao so với khu vực, công ty còn chăm lo cho công nhân việc ăn uống để người lao động có sức khỏe làm việc tốt.
Con cái của công nhân cũng được công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch bồi dưỡng văn hóa. Công nhân gặp khó khăn thì có “Hội Tương trợ gia đình Changshin” để chia sẻ gánh nặng.
Hội Tương trợ gia đình Changshin do Ban Chấp hành CĐCS Công ty TNHH Changshin Việt Nam phát động và thành lập từ tháng 9.2002. Đến nay, hội đã hỗ trợ cho người thân của hàng trăm hội viên không may qua đời với tổng số tiền là hàng chục tỉ đồng.
Hiện nay, Công ty Changshin có khoảng 400 lao động lớn tuổi sau khi có xác nhận đảm bảo sức khỏe của bộ phận y tế và tổ chức Công đoàn cùng với sự tự nguyện của người lao động, công ty sẽ hỗ trợ để người lao động lớn tuổi được làm việc tiếp tục để có thêm thu nhập trang trải cuộc sống hằng ngày, cũng như được tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội.
Công ty còn tổ chức các hoạt động bán hàng bình ổn giá các mặt hàng thiết yếu cho công nhân viên, giúp công nhân được mua hàng giá rẻ hơn 15% thị trường với hơn 5.000 mặt hàng, trong đó có nhiều mặt hàng tươi sống. Người lao động được mua hàng với giá gốc, rẻ hơn giá thị trường bên ngoài khoảng 15%, được trả bằng tiền mặt hoặc qua phiếu voucher trả chậm qua lương.
Hàng năm, công ty đều xây dựng 10 căn nhà Mái ấm Công đoàn cho NLĐ, đến nay số lượng đã lên tới vài trăm căn. Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở còn cùng Ban giám đốc thường xuyên tổ chức hoạt động “Thăm công nhân nhà trọ”… Tặng quà để tri ân tất cả NLĐ đã đóng góp cho sự phát triển và tăng năng suất trong nhà máy…
Do đó, trong nhiều năm liền Công ty TNHH Changshin Việt Nam luôn có tỉ lệ công nhân nghỉ việc rất thấp.
