Lĩnh vực được chỉ định thu hút nhân lực chất lượng cao là phát triển du lịch quốc tế, tạo sản phẩm du lịch mới. Đối tượng ưu tiên hàng đầu là giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, nhà khoa học, chuyên gia không quá 50 tuổi đối với nam, 45 tuổi đối với nữ.
Trường hợp đặc biệt, có thể lớn tuổi hơn nhưng phải có thời gian công tác, cống hiến tại tỉnh ít nhất 5 năm.
Đối tượng xếp sau là sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc, dưới 30 tuổi, theo quy định tại Điều 2 Nghị định 40/2017/NĐ-CP của Chính phủ.
Việc “chiêu hiền đãi sĩ” được tiến hành công khai, rộng rãi trên các phương tiện truyền thông của tỉnh, đến các trường đại học trong nước, các viện nghiên cứu, hội, liên hiệp hội, doanh nghiệp để ứng viên trong và ngoài nước biết.
Đối tượng thu hút, nếu được tuyển dụng sẽ hưởng chính sách ưu đãi. Cụ thể, ngân sách tỉnh hỗ trợ một lần 400 triệu đồng/người đối với giáo sư; 350 triệu đồng/phó giáo sư; 300 triệu đồng/tiến sĩ.
Nhà khoa học, chuyên gia trong và ngoài nước được hỗ trợ 250 triệu đồng/người. Sinh viên tốt nghiệp loại xuất sắc tại các cơ sở giáo dục đại học ở Việt Nam hoặc loại giỏi ở nước ngoài: 150 triệu đồng/ người.
Du lịch được xác định là một trong 5 trụ cột tăng trưởng của Bình Định. Tỉnh đang đặt mục tiêu phấn đấu thu hút 8 triệu lượt khách vào năm 2025, đóng góp 20% vào tổng sản phẩm địa phương (GRDP), đưa Bình Định trở thành trọng điểm du lịch quốc gia theo quy hoạch giai đoạn 2021-2030, tầm nhìn 2050 vừa được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
Theo Giám đốc Sở Du lịch Trần Văn Thanh, năm 2023, Bình Định thu hút trên 5 triệu lượt khách, tăng 21,4% so với năm 2022; doanh thu đạt hơn 16.400 tỉ đồng, tăng 25%, được xếp vào nhóm tăng trưởng mạnh của ngành du lịch Việt Nam.
