Ngày 28.2, ông Quách Văn Ngọc, Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) cho biết, các cấp Công đoàn trong ngành tích cực triển khai thực hiện Chương trình số 2494/CTr-TLĐ ngày 19.12.2018 về “Nâng cao hiệu quả việc thực hiện các nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, giai đoạn 2018-2023” gắn với Đề án số 840/ĐA-TLĐ ngày 6.6.2019 về “Nâng cao năng lực đối thoại và thương lượng tập thể, giai đoạn 2019-2023”.
Từ kết quả công tác đôn đốc, hướng dẫn và hỗ trợ các công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT), toàn ngành đã có 423 đơn vị đã ký TƯLĐTT, chiếm tỷ lệ 91,95%, trong đó: Doanh nghiệp Nhà nước đạt 100%; doanh nghiệp ngoài Nhà nước đạt 90,17%; doanh nghiệp FDI đạt 100%. Thư viện TƯLĐTT của CĐCTVN đã cập nhật trên 400 TƯLĐTT. Trong số các đơn vị có TƯLĐTT, có trên 70% các bản TƯLĐTT có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.
Nhằm nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể cấp ngành, nhóm doanh nghiệp, từ năm 2018-2020, CĐCTVN đã phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức các chương trình tập huấn về kỹ năng đàm phán, thương lượng và ký kết TƯLĐTT, điển hình như CĐCTVN đã phối hợp với các ban chuyên môn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức các lớp tập huấn về kỹ năng thương lượng, ký kết TƯLĐTT cho hơn 1.000 lượt học viên, bao gồm cán bộ công đoàn mới và những cán bộ công đoàn có kinh nghiệm để cùng chia sẻ, trao đổi kiến thức về thương lượng, ký kết thỏa ước; phối hợp với Công đoàn Kim khí Bỉ tổ chức các lớp cơ bản và nâng cao về kỹ năng thương lượng, ký kết TƯLĐTT cho hơn 600 lượt học viên, góp phần nâng cao kỹ năng thương lượng, ký kết TƯLĐTT tại các CĐCS.
