Theo đó, ngay từ đầu năm 2023, Bộ Công Thương và Công đoàn Công Thương Việt Nam đã ký Chỉ thị liên tịch số 01/CTLT-BCT-CĐCT ngày 10.1.2023 về tổ chức phong trào thi đua năm 2023.
Các cấp Công đoàn trong ngành đã triển khai rộng rãi về các phong trào thi đua như phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Năng suất chất lượng hiệu quả, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; Phong trào thi đua học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, “Thực hành chương trình chuyển đổi số quốc gia”; “Cả nước chung tay xây dựng nông thôn mới”; “Cả nước chung tay vì người nghèo - không ai bỏ lại phía sau”…
Kết quả từ các phong trào thi đua năm 2023, đã có 191.311 sáng kiến, mang lại hiệu quả 50,6 tỉ đồng; 15 công trình sản phẩm được công nhận làm lợi 15 tỉ đồng. Tổng LĐLĐVN tặng 17 thi đua xuất sắc và 6 Bằng khen tập thể và 80 Bằng khen cá nhân toàn diện; Công đoàn Công Thương Việt Nam tặng 95 cờ thi đua xuất sắc cho tập thể và tặng Bằng khen cho 132 tập thể và 601 Bằng khen cho cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh năm 2022.
Triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐVN phát động… với sự đồng lòng, nhiệt tình hưởng ứng tham gia của đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ trong toàn ngành, kết thúc chương trình, Công đoàn Công Thương Việt Nam xếp thứ 3 toàn quốc và được Tổng LĐLĐVN cấp giấy chứng nhận đạt thành tích xuất sắc trong Top 10 toàn quốc, dẫn đầu khối thi đua 11 Công đoàn ngành Trung ương.
Với những thành tích đạt được, Công đoàn Công Thương Việt Nam vinh dự được Tổng LĐLĐVN tặng Bằng khen cho 5 tập thể và 4 cá nhân tại Hội nghị tổng kết Chương trình 1 triệu sáng kiến.
“Việc ghi nhận, đánh giá, khen thưởng các sáng kiến có giá trị đã kịp thời động viên, khuyến khích được người lao động có tâm huyết, nhiệt huyết trong hoạt động sản xuất; động viên kịp thời đoàn viên, người lao động tích cực nghiên cứu, sáng tạo trong công việc nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao, góp phần tạo sự gắn kết, gắn bó giữa người lao động và cơ quan đơn vị doanh nghiệp trong tình hình khó khăn sau đại dịch COVID-19” - ông Phan Văn Bản cho hay.
