Đồng chí Nguyễn Văn Hiền - Chủ tịch CĐ Casumina cho biết, trước tình hình trên CĐ Cty luôn quan tâm việc nắm diễn biến tư tưởng của NLĐ, thực hiện tốt quy chế dân chủ, quy chế đối thoại, đặc biệt là trong những thời điểm biến động về sản xuất, việc làm để kịp thời đề ra những chủ trương đúng đắn, giải pháp thiết thực để động viên NLĐ thi đua LĐ sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ của Cty…
Cùng với công tác tuyên truyền, vận động, CĐ thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống tinh thần NLĐ, chú trọng tổ chức các hoạt động chăm lo phúc lợi thiết thực một cách thiết thực, tiết giảm các phong trào mang tính bề nổi.
Ví dụ như ngay từ đầu năm 2019, CĐ Cty đã tổ chức chương trình “CĐ Casumina đồng hành cùng đoàn viên và NLĐ mua sắm Tết” - và lãnh đạo DN đã hỗ trợ 900 triệu đồng. Tổng kinh phí cho cả chương trình từ 2 nguồn CĐ và DN là hơn 1,2 tỉ đồng, góp phần mang lại những giá trị hưởng lợi thiết thực cho gia đình đoàn viên và người LĐ.
Ngoài ra, trong năm 2018, CĐ đã hỗ trợ xây, sửa 4 "Mái ấm CĐ Casumina" cho gia đình đoàn viên khó khăn nhưng luôn cố gắng công tác tốt, đạt hiệu quả cao. Tổng số tiền hỗ trợ xây, sửa Mái ấm CĐ Casumina” là 120 triệu đồng, ngoài ra khi nghiệm thu còn có phần quà tặng mừng nhà mới, từ đó NLĐ rất phấn khởi, cám ơn CĐ Cty và hứa sẽ cố gắng tiếp tục gắn bó, phát huy thành tích đã đạt được nhằm góp phần cùng Cty phát triển…
CĐ Cty đã thống nhất khen thưởng “NLĐ giỏi” hàng quý với số tiền 500.000 đồng/người. "Đây là một hoạt động rất có ý nghĩa trong giai đoạn hiện nay - hướng về người lao động và cũng là hoạt động thiết thực của CĐ Cty trong quá trình hỗ trợ cùng với chính quyền giữ chân NLĐ giỏi" - đồng chí Nguyễn Văn Hiền cho biết.
