Năm 2020, việc cụ thể hóa chủ đề của năm “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở” với 7 nhóm vấn đề chủ yếu được các cấp công đoàn triển khai hiệu quả. Theo đó, phát huy vai trò chủ động, tích cực của công đoàn cơ sở trong tổ chức thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, đời sống vật chất, tinh thần và an toàn của đoàn viên, người lao động được quan tâm chăm lo thiết thực; Nâng cao hiệu quả thực hiện quy chế dân chủ, chú trọng đối thoại để giải quyết những vấn đề mà công nhân, lao động quan tâm, tổ chức đối thoại định kỳ và đối thoại đột xuất được thực hiện trong các doanh nghiệp. Dân chủ, nề nếp, kỷ cương được tăng cường trong các đơn vị, đoàn viên, người lao động có ý thức trách nhiệm cao hơn trong xây dựng tập thể vững mạnh; Công tác thông tin tuyên truyền ở cơ sở được tăng cường trên trang web của Công đoàn ngành, các mạng xã hội của tổ chức công đoàn...
Tổ chức các hoạt động ở cơ sở thật sự xuất phát từ nhu cầu, đáp ứng nguyện vọng của đoàn viên, người lao động theo hướng tăng quyền thụ hưởng, tính thiết thực. Công tác thi đua khen thưởng tiếp tục đổi mới, tạo động lực phấn đấu thi đua, nâng cao chất lượng đoàn viên, người lao động đáp ứng yêu cầu mới.
Phát huy vai trò của đoàn viên công đoàn trong đề xuất nội dung, thực hiện nhiệm vụ và giám sát đối với hoạt động công đoàn cơ sở và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở; Đổi mới công tác cán bộ công đoàn cơ sở, tập trung đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho chủ tịch công đoàn cơ sở và tăng cường sự gắn kết giữa đoàn viên với cán bộ công đoàn; Nhiều hoạt động của các cấp công đoàn trong ngành tổ chức mang đậm nét đặc thù của ngành nghề, có sức lan tỏa, củng cố và nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn.
Nhân dịp này, Công đoàn ngành cũng sơ kết giữa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam lần thứ V (nhiệm kỳ 2018 - 2023).
So với đầu nhiệm kỳ, mặc dù phát triển mới được 3.638 đoàn viên (đạt tỷ lệ 66% kế hoạch Tổng Liên đoàn giao trong nhiệm kỳ), thành lập mới 04 công đoàn cơ sở nhưng số lượng đoàn viên giảm đến 8.000 đoàn viên, số lượng công đoàn cơ sở giảm 69 công đoàn cơ sở. Lý do giảm: Các đơn vị trong Ngành thực hiện chủ trương tái cơ cấu, sắp xếp doanh nghiệp, sáp nhập, giải thể các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh kém hiệu quả; thực hiện thoái vốn Nhà nước ở các doanh nghiệp không thuộc lĩnh vực sản xuất chính của Ngành. Đầu tư công hạn chế; hàng hóa nông sản phát triển chậm; doanh nghiệp sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn, doanh nghiệp xây lắp thiếu vốn sản xuất kinh doanh, thiếu việc làm...
Trong nửa nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn thuộc ngành đã tổ chức nhiều lớp tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn các cấp, với số kinh phí trên 2 tỷ đồng.
Một trong những kiến nghị của Công đoàn ngành đối với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là hoàn thiện phần mềm quản lý đoàn viên và thẻ đoàn viên để phát cho đoàn viên công đoàn; Có hướng dẫn cụ thể việc thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể cấp ngành...
