Làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, NLĐ
Theo LĐLĐ TP Phú Quốc (Kiên Giang), kinh tế - xã hội trong 6 tháng đầu năm của thành phố tiếp tục tăng trưởng khá. Các cấp, các ngành ngày càng quan tâm, tạo mọi điều kiện thuận lợi để chăm lo xây dựng lực lượng công nhân lao động (CNLĐ) về mọi mặt, nhất là quan tâm giải quyết những vấn đề về đời sống, việc làm, thu nhập, thương lượng, hòa giải ổn định các vụ tranh chấp lao động góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
6 tháng qua đã giải quyết kịp thời quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ, hướng dẫn CĐCS doanh nghiệp phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng quy chế dân chủ, Thỏa ước lao động tập thể và tổ chức hội nghị người lao động; có 6 đơn vị ký mới thỏa ước lao động tập thể, giám sát về chất lượng bữa ăn của người lao động (NLĐ).
Tổ chức “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong các CĐCS và người lao động trong các doanh nghiệp chưa có thành lập CĐCS với tổng số tiền quà hơn 430 triệu đồng. Tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân và hưởng ứng “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động”, phối hợp với Phòng khám đa khoa SOS tổ chức tầm soát ung thư vú (miễn phí) cho 276 đoàn viên với tổng kinh phí gần 250 triệu đồng.
Trao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 1 đoàn viên, phối hợp với Hội Chữ thập đỏ thành phố vận động đoàn viên người lao động tham gia hiến máu được 660 đơn vị máu. Các CĐCS, nghiệp đoàn tiếp tục duy trì góp vốn xoay vòng không tính lãi với số tiền trên 1,2 tỉ đồng. Số đoàn viên hiện có là gần 10.700, phát triển mới được hơn 1.800 đoàn viên, thành lập mới 2 CĐCS trong doanh nghiệp.
Khắc phục khó khăn, làm tốt hơn nữa công tác chăm lo
Theo LĐLĐ thành phố, một bộ phận khá lớn đoàn viên, CNVCLĐ phải ở nhà thuê với giá cao, chất lượng chưa bảo đảm nên gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống, làm ảnh hưởng đến đời sống, thu nhập. Vẫn còn nhiều doanh nghiệp lớn trong thành phố chưa có nhà trẻ và địa điểm sinh hoạt văn hóa thể thao để phục vụ nhu cầu của CNLÐ.
Ngoài ra, CNLĐ thường xuyên dịch chuyển nơi làm việc do có nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, ngưng hoạt động, giải thể, tình trạng nợ tiền công, tiền lương của đoàn viên, NLĐ ở một số doanh nghiệp vẫn còn xảy ra...
Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phan Xuân Trí cho biết, nhiệm vụ trọng tâm trong 6 tháng cuối năm, đơn vị chú trọng đổi mới phương thức kết nạp đoàn viên gắn với nâng cao chất lượng đoàn viên; tăng cường phát triển tăng thêm đoàn viên, thành lập CĐCS, nhất là phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp khu vực kinh tế ngoài nhà nước.
“Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, nâng cao chất lượng trong Thỏa ước lao động tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động” - ông Trí nhấn mạnh.
Năm 2023, LĐLĐ TP Phú Quốc và 1 CĐCS được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ thi đua; 2 CĐCS được LĐLĐ tỉnh tặng cờ thi đua, 2 CĐCS được tặng bằng khen và 38 bằng khen cá nhân.
