Ông Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - chủ trì hội nghị. Tham dự hội nghị có đại diện lãnh đạo các ban, đơn vị của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, các cán bộ là thành viên Tổ tham mưu xây dựng dự án, các chuyên gia, đơn vị tư vấn...
Tại hội nghị, sau khi nghe đơn vị tư vấn trình bày tóm lược nội dung dự thảo, các đại biểu đã đóng góp nhiều ý kiến góp ý, trong đó có những yêu cầu, điều kiện để đảm bảo tính hiệu quả khi đưa hệ thống đào tạo trực tuyến vào sử dụng; chia sẻ những kinh nghiệm khi triển khai E-Learning tại đơn vị...
Phát biểu kết luận hội nghị, ông Trần Thanh Hải ghi nhận các ý kiến đóng góp của các đại biểu; đồng thời, nhấn mạnh, cần phải định hình về chương trình đào tạo để trang bị về mặt lý luận cho hệ thống công đoàn một cách rộng hơn. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho rằng, cán bộ công đoàn phải được cập nhật bồi dưỡng các kiến thức thường xuyên, mang tính chất hệ thống cũng như cần được bổ túc về tri thức sau một năm thực tiễn hoạt động; đồng thời tăng cường bồi dưỡng về nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn…
Hội nghị lấy ý kiến được tổ chức trước khi trình xin ý kiến Thường trực Đoàn Chủ tịch (lần 2). Trước đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã lấy ý kiến góp ý của các ban chuyên môn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và tổ chức hội nghị xin ý kiến Thường trực Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đi khảo sát thực tế để có kinh nghiệm tại Học viện Viettel - Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội; Viện Đảm bảo chất lượng giáo dục, Đại học Quốc gia Hà Nội.
