Chị Nguyễn Thị Di - công nhân lao động tại Công ty TNHH Giầy APACHE Việt Nam (Khu công nghiệp Long Giang, tỉnh Tiền Giang) - cho biết, thời gian qua, công ty đã có đơn hàng nên công nhân lao động làm việc đều tăng ca. Thu nhập đã tăng từ việc làm thêm giờ.
“Hiện nay mức lương trung bình mỗi tháng được hơn 6,5 triệu đồng, tùy vào tháng tăng ca nhiều hay ít mà mức lương sẽ cao hơn. Thu nhập tăng khiến công nhân lao động trong công ty ai nấy đều vui mừng”, chị Di chia sẻ.
Bà Lê Thị Ngọc Hân - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giầy APACHE Việt Nam - cho biết, Công ty có khoảng 7.000 công nhân lao động. Thời gian gần đây, công ty có nhiều đơn hàng, công nhân lao động ở một số dây chuyền sản xuất đều tăng ca nên thu nhập cao hơn nhiều. Bên cạnh đó, phần ăn của công lao động khi tăng ca được công ty hỗ trợ và cải thiện dinh dưỡng. Qua đó, góp phần nâng cao hoạt động sản xuất và đủ sức khỏe cho người lao động.
Ông Lê Võ Hữu Hạnh - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Freeviev Việt Nam - cho biết, công ty có hơn 20.000 lao động. Hiện doanh nghiệp đã có nhiều đơn hàng, mỗi tuần ít nhất có 4 ngày tăng ca. Theo đó, thu nhập từ việc làm thêm giờ tăng, thu nhập của công nhân lao động đều tăng.
Theo báo cáo của UBND tỉnh Tiền Giang, trong 9 tháng đầu năm 2023, tình hình sản xuất công nghiệp có tăng so cùng kỳ. Tuy vẫn còn doanh nghiệp khó khăn do đơn hàng xuất khẩu giảm ở các ngành sản xuất dệt, sản xuất trang phục, sản xuất da và các sản phẩm có liên quan,… nhưng chỉ số sản xuất công nghiệp quý III.2023 của tỉnh đã tăng 4,3% so cùng kỳ.
Bà Ngô Thị Thùy Trang - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tiền Giang - cho biết, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang đã chỉ đạo các cấp Công đoàn trên địa bàn thường xuyên theo dõi, kịp thời báo cáo tình hình cắt giảm, chấm dứt hợp đồng lao động và phương án thực hiện của doanh nghiệp. Đặc biệt, chỉ đạo CĐCS doanh nghiệp tham gia cùng với người sử dụng lao động tìm giải pháp khắc phục khó khăn, ổn định sản xuất; góp ý phương án cắt, giảm lao động như giảm giờ làm, tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định pháp luật, đảm bảo quyền lợi của người lao động.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh Tiền Giang cũng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động người lao động an tâm lao động, sản xuất, chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn tỉnh Tiền Giang còn nắm thông tin về nhu cầu việc làm của doanh nghiệp để giới thiệu cho người lao động đang bị tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động tìm việc tại doanh nghiệp đang tuyển dụng lao động.
