Sau Tết nhu cầu tuyển dụng lao động tăng cao
Do đặc thù trong ngành may mặc Công ty TNHH may Nenhsing Ninh Bình (thuộc Khu công nghiệp Khánh Phú, huyện Yên Khánh, Ninh Bình) thường xuyên diễn ra tình trạng biến động lao động, nhất là vào dịp sau nghỉ Tết Nguyên đán.
Công ty hiện có trên 3.000 lao động, tuy nhiên sau nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều công nhân không quay trở lại làm việc, thêm vào đó là các đơn hàng mới được ký kết nhiều. Để khắc phục tình trạng thiếu lao động, công ty phải tìm đến Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình để tuyển dụng gần 500 lao động.
Anh Cao Tiến Trang - Chủ tịch CĐCS Công ty cho biết: Để tuyển dụng được số lao động này, công ty đã gửi chỉ tiêu tuyển dụng đến Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình. “Một cách làm rất hiệu quả là khi chúng tôi gửi thông tin tuyển dụng lên website của Trung tâm Ddch vụ việc làm thì phần mềm này sẽ chuyển đường link tuyển dụng này tới những địa chỉ NLĐ có nhu cầu việc làm trùng với nhu cầu tuyển dụng của công ty đã thực hiện đăng ký.
Từ đó, giữa công ty và NLĐ có thể chủ động liên hệ, phỏng vấn trực tiếp qua online. Hình thức này giúp chúng tôi dễ dàng tiếp cận được nguồn lao động cần tìm mà lại tiết kiệm được nhiều chi phí. Hơn nữa, cả đơn vị tuyển và NLĐ đều hạn chế ra ngoài, tập trung đông người nhằm đảm bảo an toàn trong phòng dịch COVID-19...”- anh Trang nói.
Theo các doanh nghiệp, khi tham gia các phiên giao dịch việc làm online, chỉ có thể trao đổi thông tin được với từng lao động, không thể cùng lúc tư vấn cho nhiều người như khi tuyển dụng trực tiếp. Tuy nhiên, với nhu cầu tuyển dụng cao, hình thức phỏng vấn trực tuyến, giúp các doanh nghiệp tiếp cận được nhanh chóng với ứng viên, giảm bớt các thủ tục rườm rà. Vì vậy, hình thức tuyển dụng này sẽ được các doanh nghiệp sử dụng lâu dài, ngay cả khi dịch bệnh COVID-19 đã được đẩy lùi.
Đẩy mạnh các phiên giao dịch việc làm online
Ông Lã Thanh Tùng - Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình cho biết: Chỉ tính riêng trong tháng 3 này, đã có 25 doanh nghiệp gửi nhu cầu tuyển dụng với hơn 10.000 lao động về Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình.
Tuy nhiên, do tình hình dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp, việc đảm bảo an toàn trong phòng dịch vẫn được xem là yêu cầu then chốt. Để hoàn thành vai trò là “cầu nối” giữa doanh nghiệp và NLĐ, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, hướng dẫn NLĐ và DN đăng ký nhu cầu lên website và thực hiện phỏng vấn, tuyển dụng dưới hình thức online.
“Thay vì tổ chức tuyển dụng lao động trực tiếp tại sàn giao dịch việc làm hàng tháng, Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Ninh Bình đã tổ chức các phiên giao dịch việc làm dưới hình thức online để NLĐ trực tiếp trao đổi, phỏng vấn với nhà tuyển dụng, vừa giảm được chi phí, đồng thời đảm bảo tốt công tác phòng chống dịch COVID-19” - ông Tùng nói.
