Tổng cục Thống kê cho hay, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên của cả nước quý I.2022 ước tính là 51,2 triệu người, tăng 441,1 nghìn người so với quý trước và tăng 158,9 nghìn người so với cùng kỳ năm 2021.
Số lao động 15 tuổi trở lên có việc làm ước tính là 50 triệu người, tăng 132,2 nghìn người so với cùng kỳ năm trước, bao gồm 13,9 triệu người đang làm việc ở khu vực nông, lâm nghiệp và thủy sản, chiếm 27,8% tổng số; khu vực công nghiệp và xây dựng 16,7 triệu người, chiếm 33,5%; khu vực dịch vụ 19,4 triệu người, chiếm 38,7%.
Cũng trong quý này, tỷ lệ thất nghiệp chung cả nước ước tính là 2,24%, trong đó tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị là 2,69%; khu vực nông thôn là 1,97%. Tỷ lệ thất nghiệp của lao động trong độ tuổi lao động là 2,46%, trong đó khu vực thành thị là 2,88%; khu vực nông thôn là 2,19%.
Tỷ lệ thất nghiệp của thanh niên (từ 15-24 tuổi) ước tính là 7,93%, trong đó khu vực thành thị là 9,30%; khu vực nông thôn là 7,20%. Tỷ lệ thiếu việc làm của lao động trong độ tuổi này ước tính là 3,01%, trong đó tỷ lệ thiếu việc làm khu vực thành thị là 2,39%; khu vực nông thôn là 3,40%.
Thông tin về vấn đề này với báo chí, Cục trưởng Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho hay Cục đang nghiên cứu để đề xuất triển khai thẻ (sổ) điện tử cho người lao động. Sổ việc làm điện tử sẽ gắn với cơ sở dữ liệu dân cư, giúp kết nối thị trường lao động và giúp ngành chức năng triển khai các gói hỗ trợ đến người lao động.
Dự kiến, mỗi lao động từ 15 tuổi trở lên khi tham gia thị trường lao động sẽ có mã định danh; có thẻ (hay sổ) lao động điện tử.
Người lao động khi làm việc ở đâu phải quét mã với người sử dụng lao động. Mọi dữ liệu sẽ được thu thập, quản lý thống nhất toàn quốc, kết nối với các cơ sở dữ liệu dân cư, kết nối cơ sở dữ liệu vay vốn việc làm...
Theo Cục Việc làm, việc làm thẻ (sổ) lao động điện tử, mã định danh sẽ giúp thông tin thị trường lao động được đồng bộ, hiện đại. Người lao động và doanh nghiệp sẽ minh bạch trong giao dịch việc làm, hợp đồng lao động, công tác dự báo cung cầu, cơ cấu lao động, nhu cầu đào tạo và phân tích nhân lực.
Cụ thể, thẻ (sổ) việc làm điện tử, mã định danh sẽ lưu toàn bộ quá trình làm việc, trình độ, sự dịch chuyển của tất cả lao động trong thị trường, được mã hóa QR Code. Chủ sử dụng lao động chỉ cần quét mã là sẽ có thể nắm toàn bộ thông tin về quá trình làm việc của người lao động.
Dự kiến, nếu được triển khai, việc làm thẻ (sổ) việc làm điện tử cho 50 triệu lao động đang trong độ tuổi việc làm sẽ mất khoảng 2 năm.
