Đó là một trong những nội dung được lãnh đạo LĐLĐ Phú Yên thông tin tại Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 13 (mở rộng) nhằm tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2022 và triển khai một số chuyên đề hoạt động Công đoàn, được tổ chức vào ngày 27.12.
Ông Phan Quốc Thắng- Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Yên cho biết: Bằng nhiều giải pháp, năm 2022 các cấp công đoàn (CĐ) đã phấn đấu đạt và vượt 9/11 chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.
Trong đó, tổ chức thành công các cuộc đối thoại giữa lãnh đạo UBND tỉnh, các sở, ngành của tỉnh, thành phố, thị xã với đoàn viên, NLĐ.
Có 127/127 doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; 124/167 doanh nghiệp tổ chức thương lượng, ký kết và thực hiện Thoả ước lao động tập thể. Có 19 CĐCS đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động tăng giá trị bữa ăn ca (từ 18.000 đồng trở lên) với 1.118 NLĐ được hưởng lợi.
Chương trình “Tết Sum vầy” được tổ chức ở tất cả các cấp, CĐ đã trao 45.000 suất quà, với tổng số tiền trên 12,8 tỉ đồng; Hỗ trợ hơn 500 triệu đồng cho 351 đoàn viên bị ảnh hưởng bởi COVID-19. Tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ kháo khăn, con đoàn viên vượt khó học giỏi...và các dịp lễ trong năm với kinh phí gần 1 tỉ đồng.
Tại hội nghị các đại biểu nhất trí thông qua 5 nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức CĐ thời gian tới. Trong đó, tập trung tổ chức đại hội CĐ các cấp; thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội CĐ, Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. Chủ động đề ra các giải pháp hoạt động công đoàn phù hợp và đề xuất, phối hợp với các cơ quan chức năng thực hiện các chính sách, chế độ liên quan quyền lợi NLĐ và hoạt động CĐ…
Nhân dịp này Tổng LĐLĐ Việt Nam trao 1 cờ thi đua cho CĐCS vững mạnh có phong trào thi đua xuất sắc năm học 2021-2022; Tặng 3 bằng khen tập thể 5 bằng khen cá nhân xuất sắc trong hoạt động CĐ năm 2022 và 3 bằng Lao động sáng tạo; tặng 1 bằng khen tập thể và 1 cá nhân giỏi việc nước, đảm việc nhà.
