Gần 3 tháng nay, công việc của chị Trần Hạnh Phúc - công nhân Công ty Cổ phần Kho lạnh Biển Sáng (đóng tại KCN Suối Dầu) giảm dần. Không còn tăng ca cuối năm, thậm chí còn phải nghỉ vì không có hàng. Chị Phúc đang phải thuê trọ gần KCN Suối Dầu để ở đi làm với chị phí tiền nhà 800.000 đồng/tháng, tiền điện 4.000 đồng/số, nước 15.000 đồng/m3. Tổng chi phí tiền điện, tiền nhà tiền nước hết hơn 1 triệu đồng trong khi tiền lương của chị Phúc bình quân mấy tháng nay chỉ còn được 4 triệu. “Lương giảm 40%, giá thực phẩm tăng khiến tôi rất áp lực vì phải tính toán, căn cơ để đủ chi tiêu với đồng lương eo hẹp” - chị Phúc tâm tư.
Căn phòng trọ rộng 10m2 ở thôn Dầu Sơn, xã Suối Tân, huyện Cam Lâm, chị Cao Thị Ngọc Lam (19 tuổi) - công nhân Công ty TNHH Mariso Việt Nam thuê ở cùng 2 công nhân khác. Quê ở huyện Khánh Vĩnh, Khánh Hòa, chị Lam xuống thuê trọ ở thôn Dầu Sơn để đi làm công nhân được hơn 1 năm nay. Thời gian gần đây công việc ít đi nên chị Lam được về sớm. Chị Lam cho hay, chị và bạn ở trọ tiết kiệm hết sức nhưng vẫn khó khăn do lương không tăng, thu nhập giảm vì giãn việc mà nhiều hàng hóa thiết yếu tăng giá mạnh thời gian qua.
Ông Võ Sơn - Phó Tổng Giám đốc Công ty TNHH MTV Phát triển trang phục phụ nữ kiểu Pháp (FLD) cho rằng: “Doanh nghiệp đang nỗ lực rất nhiều để cố có việc cho công nhân làm, để họ có lương trang trải cuộc sống, nhất là Tết sắp đến. Trước đây chúng tôi đã rất kỳ vọng dự án nhà ở xã hội dành cho công nhân sớm được thực hiện thì CNLĐ ở xa sẽ được vào thuê những ngôi nhà này với giá rẻ, điện nước được tính theo giá Nhà nước. Thế nhưng đến nay dự án vẫn chưa thành hiện thực”.
Theo bà Trần Thị Hương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa, thời gian qua, dịch bệnh COVID-19 ảnh hưởng rất lớn đến đời sống, thu nhập, việc làm của công nhân lao động; đồng lương ít ỏi nhưng nhiều khoản phải chi trả, giá nhiều mặt hàng nhu yếu phẩm cũng tăng. Đặc biệt, khi hay tin Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đề xuất tăng giá điện, chúng tôi lo ngại sẽ kéo theo nhiều mặt hàng tăng giá; giá nhà trọ của công nhân lao động cũng tăng. Để công nhân lao động yên tâm sản xuất, kinh doanh, giá điện nên tăng theo lộ trình.
Cũng theo bà Hương, thời gian qua các cấp Công đoàn tỉnh Khánh Hòa cố gắng có nhiều giải pháp để chăm lo phúc lợi, lợi ích vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động như: Ký kết với nhiều đối tác để mang lại nhiều chính sách ưu đãi, hoạt động động phúc lợi cho công nhân lao động; thường xuyên thăm hỏi, kịp thời hỗ trợ khó khăn; tai nạn lao động; bị bệnh hiểm nghèo; hỗ trợ tiền xây nhà mái ấm công đoàn. Từ đó tạo niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn.
Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn tăng cường phối hợp với chính quyền chuyên môn, người sử dụng lao động để nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể có nhiều điểm có lợi cho công nhân lao động như tăng lương, tăng giá trị bữa ăn ca, tăng tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phúc lợi vào dịp lễ, Tết; hỗ trợ tiền hoặc phương tiện xe đưa đón đối với công nhân ở xa nơi làm việc, hỗ trợ tiền thuê nhà trọ…
