LĐLĐ tỉnh đã cử đoàn đi khảo sát nắm tình hình đời sống đoàn viên, NLĐ chuẩn bị các hoạt động chăm lo như: Thăm hỏi, tặng quà, tặng nhà Mái ấm Công đoàn, vận động các doanh nghiệp tổ chức “gian hàng phúc lợi” cung cấp sản phẩm hàng hóa, dịch vụ với giá ưu đãi phục vụ nhu cầu mua sắm Tết của NLĐ. Phối hợp tổ chức tư vấn pháp luật, khám sức khỏe miễn phí, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, vui chơi giải trí đặc biệt là chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”.
Bà Trương Thanh Thúy - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang - cho biết: Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” nhằm tạo không khí vui tươi, phấn khởi và đầm ấm của ngày Tết; qua đó, thể hiện sự quan tâm của cấp ủy, chính quyền và công đoàn đối với người dân nói chung và đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nói riêng.
Qua đó, huy động sự tham gia của các cấp chính quyền, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cùng đồng hành với tổ chức công đoàn chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết, đảm bảo bình ổn giá và hàng hóa nhu cầu thiết yếu, an toàn vệ sinh thực phẩm… để đoàn viên, NLĐ đón Tết vui tươi, lành mạnh, an toàn, tiết kiệm.
Bà Thúy cũng cho biết, sẽ tổ chức đoàn công tác thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, NLĐ và con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn học giỏi trên địa bàn có đông doanh nghiệp và NLĐ khó khăn. Thành lập 5 đoàn thăm, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn thuộc các huyện Kiên Lương, Châu Thành, Hòn Đất, TP Phú Quốc, TP Hà Tiên (thăm tại gia đình hoặc tại các khu nhà trọ, nhà tập thể).
“Hỗ trợ và vận động doanh nghiệp hỗ trợ vé tàu, xe cho NLĐ về quê ăn tết. LĐLĐ tỉnh chỉ đạo LĐLĐ TP Phú Quốc tập trung vận động thực hiện hỗ trợ vé tàu cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong các CĐCS trực thuộc LĐLĐ thành phố về quê ăn tết” - bà Thúy thông tin.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh cũng chỉ đạo các cấp công đoàn, nhất là CĐCS doanh nghiệp chủ động đề xuất người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch chăm lo tết cho đoàn viên người lao động, sớm công bố mức thưởng Tết cho đoàn viên, NLĐ (vận động doanh nghiệp công bố và thưởng cho NLĐ trước Tết Nguyên đán ít nhất 15 ngày).
