Tại kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV, thảo luận tại tổ về dự thảo Luật Công đoàn (sửa đổi), ông Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, hiện nay, đối với kinh phí công đoàn đang để lại công đoàn cơ sở 75% để cấp này trực tiếp chăm lo cho đoàn viên, người lao động; còn lại 25% là phân cho 3 cấp công đoàn: Cấp trên trực tiếp cơ sở, cấp tỉnh, cấp Trung ương.
Theo ông Nguyễn Đình Khang, cấp trên trực tiếp cơ sở thực chất lại quay trở lại chăm lo đoàn viên, người lao động vì một số công đoàn cơ sở kinh phí hoạt động không đủ thì công đoàn cấp trên cơ sở điều tiết, bổ sung lại. Vì vậy, theo tính toán của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, thực tế số tiền kinh phí công đoàn chăm lo trực tiếp cho đoàn viên, người lao động là gần 84%; còn lại là để chi tiêu cho 3 cấp.
“Do vậy, cơ bản kinh phí công đoàn là để chăm lo trực tiếp cho người lao động” – ông Nguyễn Đình Khang khẳng định.
Vẫn theo Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, theo mức lương bình quân hiện nay của toàn quốc, lương công nhân khoảng 8,2 triệu đồng/tháng. Như vậy, một năm tiền lương của công nhân khoảng 100 triệu đồng thì kinh phí công đoàn 2% tức là 2 triệu đồng. Trong đó, để lại trực tiếp cho cơ sở là 75% , tương đương 1,5 triệu đồng. Số tiền này để thăm hỏi ốm đau, quà Tết Âm lịch, sinh nhật; tổ chức các hoạt động phong trào, văn hóa tại công đoàn cơ sở.
Trao đổi với phóng viên, ông Lê Đình Quảng – Phó trưởng ban Chính sách - Pháp luật (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam), cho biết, ngoài để chăm lo trực tiếp cho người lao động tại cơ sở, chi cho 3 cấp công đoàn, trong bối cảnh cảnh mới, kinh phí công đoàn còn được dùng để xây nhà ở cho công nhân.
Luật Nhà ở (sửa đổi) quy định Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là cơ quan chủ quản dự án đầu tư xây dựng nhà ở xã hội bằng nguồn tài chính công đoàn cho công nhân, người lao động thuộc đối tượng được hưởng chính sách nhà ở xã hội thuê.
Theo ông Quảng, hiện nay, nhiều công nhân đang phải thuê tại những nơi không đảm bảo chất lượng. “Nhu cầu nhà ở của công nhân lao động là rất lớn. Họ rất cần ổn định về nhà ở để yên tâm lao động sản xuất” – ông Lê Đình Quảng nói.
Theo đó, ngoài những khoản chi chăm lo trực tiếp cho người lao động; chi phí của 3 cấp thì hiện nay, trong bối cảnh mới kinh phí công đoàn có nhiệm vụ mới là chăm lo nhà ở cho người lao động.
“Việc chăm lo nhà ở cho người lao động trong bối cảnh mới là rất quan trọng đối với người lao động” – ông Lê Đình Quảng nói.
