Trước thềm Đại hội Công đoàn tỉnh Điện Biên lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028, ông Lê Thanh Hà - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên - cho biết, đây là thời điểm để nhìn lại và ghi nhận những nỗ lực, thành tựu của phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ vừa qua.
5 năm qua, tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh Điện Biên đã đạt được những thành tựu quan trọng trên tất cả các lĩnh vực, đời sống của CNVCLĐ cũng được cải thiện rõ rệt. Tuy nhiên, do tình hình suy thoái kinh tế trong nước và thế giới, đặc biệt ảnh hưởng đại dịch COVID-19 đã tác động không nhỏ đến đời sống của CNVCLĐ.
Các cấp công đoàn đã nỗ lực đồng hành cùng các doanh nghiệp thực hiện mục tiêu kép, vừa duy trì ổn định sản xuất, vừa phòng, chống dịch hiệu quả và thực hiện tốt công tác an sinh xã hội. Bên cạnh đó, chủ động tham gia ý kiến xây dựng, hoàn thiện các văn bản pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động. Nhiều đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, người lao động được sửa đổi, bổ sung và cụ thể hóa.
Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, LĐLĐ tỉnh Điện Biên đã thành lập được 44 Công đoàn cơ sở, kết nạp 2.434 đoàn viên. Thực hiện công tác quản lý đoàn viên trên hệ thống phần mềm của Tổng LĐLĐVN, đến nay đã cập nhật được 23.215/30.972 đoàn viên. Công đoàn các cấp đã giới thiệu 4.854 lượt đoàn viên ưu tú, có 3.813 đoàn viên công đoàn được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam...
Từ những kết quả đã đạt được, Đại hội Công đoàn tỉnh Điện Biên lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028 đặt ra 16 mục tiêu tổng quát để tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện tốt vai trò đại diện, là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động.
Trong đó, phấn đấu kết nạp trên 8.000 đoàn viên công đoàn, trên 90% đơn vị có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được nhiều thỏa ước lao động tập thể. Phấn đấu 75% số vụ việc của đoàn viên tranh chấp tại toà án sẽ có đại diện công đoàn tham gia, hỗ trợ.
