Nhu cầu cấp thiết
Ông Huỳnh Minh Phúc - Giám đốc Sở Y tế tỉnh Long An, cho biết: “Trước thực tế sản xuất của các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn tỉnh phải đối mặt với tình trạng thường có người F0 và rất nhiều người F1. Cả người lao động F0 không có triệu chứng và đặc biệt là người F1 cùng với chủ doanh nghiệp của họ trên thực tế đều muốn công việc được tiếp tục trôi chảy. Dựa trên nhu cầu từ nhiều doanh nghiệp, cơ quan, lãnh đạo tỉnh Long An đã thực hiện chủ trương này để hướng việc tháo gỡ cho nhu cầu của chính các F0, F1 đang có việc cấp bách cần giải quyết”.
Việc ban hành hướng dẫn này được cho là kịp thời, để doanh nghiệp chủ động sáng tạo, và thích ứng tốt với tình hình thực tế để giải quyết nguồn lao động. Qua đó cũng tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động được làm việc cũng thu hút thêm một số lao động từ nơi khác đến để kiểm soát hiệu quả tình hình dịch COVID-19.
Mặt khác, hiện nay, một số doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Long An đang trong tình trạng thiếu hụt nguồn lao động, nếu không bổ sung kịp thời sẽ không thể hoàn thành các hợp đồng giao hàng cho đối tác đúng thời gian quy định...
Giúp doanh nghiệp chủ động sản xuất
Theo Phó giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội Long An Nguyễn Đại Tánh, sau Tết Nguyên đán, tỉ lệ trở lại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh làm việc đạt gần 100%. Tuy nhiên, để đáp ứng với nhu cầu sản xuất, phục hồi kinh tế thì hiện tại và dự báo trong những tháng tới, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn còn thiếu một nguồn lao động lớn. Theo ước tính, trong năm 2022, vẫn cần tuyển dụng khoảng 51.000 lao động.
Theo đại diện một số doanh nghiệp, việc tỉnh Long An tiếp tục rà soát, đánh giá tổng quan tình hình dịch trên địa bàn và có những điều chỉnh linh hoạt sẽ tạo điều kiện duy trì ổn định hoạt động sản xuất, tạo điều kiện tối đa cho doanh nghiệp phục hồi sau đại dịch.
Bà Nguyễn Thị Kim Anh, Giám đốc nhân sự Công ty TNHH JIA HSIN, Khu Công nghiệp Cầu Tràm, huyện Cần Đước, tỉnh Long An nói: Do số ca COVID-19 ít nên vẫn chưa áp dụng cho F0, F1 làm việc đối với một số tình huống, tuy nhiên, quy định này sẽ giúp doanh nghiệp chủ động rất nhiều trong hoạt động sản xuất.
Còn tại Khu công nghiệp Phú An Thạnh, huyện Bến Lức, 100% doanh nghiệp đã hoạt động trở lại, với 60 doanh nghiệp và gần 6.000 công nhân. Theo ông Trần Văn Ngọc, Chủ tịch HĐQT KCN này, nguồn lao động khá ổn định. Nhờ đó việc điều phối sản xuất cũng chưa cần phải đưa F0, F1 vào tham gia sản xuất. Tuy nhiên, đây là điều thiết thực giúp công nhân F0 có thể tiếp tục làm việc có thu nhập ổn định lo cho gia đình nên doanh nghiệp hết sức ủng hộ và áp dụng xử lý từng tình huống sao cho phù hợp.
Phải đảm bảo an toàn
Theo quy định của văn bản mà UBND tỉnh Long An ban hành, khi người F0, F1 có nhu cầu làm việc vẫn ưu tiên bố trí để làm việc trực tuyến. Nếu không thể làm việc trực tuyến mà phải đi làm trực tiếp, người F0 không có triệu chứng đang trong thời gian cách ly đang làm trong Nhà nước khi đến cơ quan, đơn vị thực hiện nhiệm vụ quan trọng và cấp bách phải trên tinh thần tự nguyện và phải có sự đồng ý của thủ trưởng hoặc cấp trên trực tiếp.
Còn người F0 khi đi làm ở các cơ sở sản xuất, doanh nghiệp để thực hiện nhiệm vụ cấp thiết cũng phải dựa trên tinh thần tự nguyện, được sự đồng ý của chủ doanh nghiệp và theo hướng dẫn của trung tâm y tế cấp huyện hoặc cấp xã được trung tâm y tế huyện phân công.
Ông Phúc nói thêm, ngoài việc phải bảo đảm công tác phòng dịch COVID-19 theo quy định, cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp để F0 đi làm, phải bố trí đảm bảo không tiếp xúc trực tiếp với người xung quanh. F0 được phép di chuyển bằng phương tiện cá nhân từ nơi cách ly đến khu làm việc được bố trí sẵn và ngược lại. Trong quá trình di chuyển và đến nơi làm việc không được tiếp xúc trực tiếp với người xung quanh.
Bên cạnh đó, người F0 cũng được tham gia hỗ trợ chăm sóc, theo dõi, điều trị người mắc COVID-19 trong gia đình, cơ sở lưu trú hoặc tại các cơ sở điều trị COVID-19 phù hợp với nhiệm vụ, trình độ chuyên môn nghiệp vụ được giao.
Còn người F1 chưa tiêm hoặc tiêm chưa đủ liều vaccine phòng COVID-19 trong trường hợp làm việc trực tiếp thì cơ sở làm việc phải bố trí, thiết lập khu vực dành riêng cho các F1. Khu vực này phải đảm bảo khoảng cách làm việc, không tập trung đông người và thoáng khí để giảm nguy cơ lây nhiễm.
Người F1 đi làm trực tiếp phải đảm bảo đeo khẩu trang, làm việc tại nơi được bố trí, phòng riêng hoặc trong không gian thoáng, giữ khoảng cách khi tiếp xúc với người xung quanh và đảm bảo tuân thủ tuyệt đối các biện pháp phòng bệnh.
