Nhận thức trách nhiệm của mình, CĐCS quan tâm ký kết, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động với người sử dụng lao động theo đúng quy định; tham mưu xây dựng quy chế đối thoại, phối hợp tổ chức tốt đối thoại định kỳ và báo cáo kết quả thực hiện với công nhân lao động trong hội nghị NLĐ hàng năm. Từ đó, các chính sách đối với người lao động đều được công ty đảm bảo; đặc biệt công ty còn dành nhiều phúc lợi cho NLĐ vượt hơn các quy định của pháp luật.
Mỗi năm, ngoài nguồn hỗ trợ nhà Mái ấm Công đoàn cho NLĐ, công ty còn bố trí kinh phí để xét hỗ trợ nhà ở cho từ 15 - 20 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. NLĐ được thưởng khi có sáng kiến, giải pháp cải tiến làm lợi cho đơn vị.
Người sử dụng lao động bố trí việc làm cho lao động nữ phù hợp với điều kiện nuôi con và chăm sóc sức khỏe khi con dưới 12 tháng tuổi; tổ chức đi tham quan, du lịch, hỗ trợ nghỉ dưỡng; chăm lo cho con người lao động trong Tết Trung thu; tổ chức hoạt động Ngày Gia đình Việt Nam (28.6), tuyên dương khen thưởng cho con CNLĐ học giỏi; chi trợ cấp khó khăn đột xuất cho người lao động hoặc thân nhân khi có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt... mỗi năm hàng tỉ đồng.
Bà Trần Thị Thanh Hường, Chủ tịch CĐCS công ty Cổ phần Xây lắp An Giang chia sẻ: Công đoàn cần tranh thủ tốt sự lãnh đạo, ủng hộ của cấp ủy, lãnh đạo công ty và các nhà máy, xí nghiệp, tạo sự đồng thuận ủng hộ xây dựng nội dung phù hợp yêu cầu doanh nghiệp và điều kiện lao động. Chủ động đề xuất tham mưu trong việc tổ chức tốt hội nghị NLĐ; đối thoại tại doanh nghiệp theo định kỳ...
Cán bộ Công đoàn cần chủ động đi sâu, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để có thể vận động xây dựng nội dung có chất lượng, tính khả thi, giám sát thực hiện tốt nhằm nâng cao phúc lợi, cải thiện thu nhập, điều kiện làm việc cho NLĐ.
“Công đoàn luôn dựa trên cơ sở tâm tư, nguyện vọng NLĐ và thực tế tại doanh nghiệp, tổ chức lấy ý kiến NLĐ, phối hợp chuyên môn, từ đó đề xuất lãnh đạo triển khai thực hiện đảm bảo sự hài hòa, thực tế và khả thi” - bà Trần Thị Thanh Hường cho biết.
