Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS
Tiền thân của Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng là Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Đà Nẵng, thành lập ngày 28.7.2002, theo Quyết định số 81/QĐ-LĐLĐ. Đến ngày 30.7.2002, BCH Công đoàn lâm thời ra mắt và đi vào hoạt động. Ông Nguyễn Thành Trung - Chủ tịch Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng - nhớ lại: Thời điểm đó, Thành phố Đà Nẵng có 3 Khu công nghiệp với 78 dự án, DN (trong đó, dự án có vốn đầu tư nước ngoài: 14 DN; 64 DN trong nước), 17.536 lao động. Sau 20 năm, dưới sự lãnh đạo của tập thể Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn KCNC&CKCN qua các thời kỳ và nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát của LĐLĐ thành phố và Đảng ủy KCNC&CKCN, hoạt động Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng đạt được nhiều kết quả nổi bật.
Nổi bật là công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Ngay từ ngày đầu thành lập, với phương châm “Ở đâu có CNLĐ, ở đó phải có tổ chức Công đoàn” nên công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được coi là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên và là vấn đề sống còn của tổ chức Công đoàn. Đại hội lần thứ I nhiệm kỳ 2003-2008, chỉ có 12 CĐCS trực thuộc với 1.137 đoàn viên/5.757 lao động, sau 5 năm hoạt động, nhiệm kỳ thứ II, đã phát triển 53 CĐCS trực thuộc, với 17.528 đoàn viên. Đến nay, có 151 CĐCS tổng số 42.162 đoàn viên/43.841 lao động.
Nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên công đoàn
Theo thống kê, từ năm 2008 đến nay, trong KCNC&CKCN Đà Nẵng có 27 vụ ngừng việc tập thể, chủ yếu là xảy ra tại các DN có vốn đầu tư nước ngoài, có số lượng CNLĐ đông, có những năm có đến 5 vụ ngừng việc (2009, 2012) liên quan đến tiền lương, tiền thưởng, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi... Tuy nhiên những năm gần đây số lượng các vụ ngừng việc tập thể giảm, có năm không có vụ ngừng việc nào xảy ra (2015 đến 2017). Để hạn chế được tình trạng ngừng việc, lãn công, Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng đã chủ động làm việc, thương lượng, đối thoại cùng với người sử dụng lao động, CĐCS kịp thời giải quyết những vướng mắc bức xúc của NLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển đồng hành cùng DN.
Nổi bật là năm 2019, trước tình trạng 1 DN có vốn đầu tư Hàn Quốc bỏ về nước, nợ tiền lương và bảo hiểm xã hội của hơn 500 NLĐ, cán bộ Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng cùng với cán bộ Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ thành phố đã đại diện cho NLĐ, nhận ủy quyền của 196 NLĐ khởi kiện Công ty TNHH TBO Vina đòi tiền lương và bảo hiểm xã hội. Kết quả, Tòa án Nhân dân quận Liên Chiểu đã tiến hành đưa vụ án ra xét xử và chấp nhận toàn bộ yêu cầu khởi kiện của nguyên đơn. Đến ngày 20.3.2022, 196 CNLĐ đã được giải quyết và chi trả tiền lương cho người lao động với tổng số tiền thi hành án là 1,330 tỉ đồng.
Chương trình “Nâng cao phúc lợi, lợi ích ĐV, NLĐ giai đoạn 2019-2023” đã thực sự tạo ra một bước đột phá trong công tác chăm lo cho ĐV, NLĐ, thật sự trở thành chính sách an sinh xã hội của Công đoàn. Nổi bật trong những năm qua là Công đoàn KCNC&CKCN Đà Nẵng đã hợp tác thường xuyên với 25 đối tác, phối hợp tổ chức nhiều hoạt động như “Phiên chợ Công nhân”, Ngày hội “Tết Lao động”, Tết Sum vầy - Tết Bình an” với nhiều dịch vụ miễn phí và chính sách mua hàng giá ưu đãi đã thu hút hàng chục ngàn lượt người tham gia. Đặc biệt, trong những năm xảy ra dịch bệnh COVID-19, công tác chăm lo cho ĐV, NLĐ càng được tổ chức sâu rộng và thiết thực bằng nhiều hình thức linh hoạt đáp ứng kịp thời nhu cầu của ĐV, NLĐ như phối hợp thành lập, duy trì Siêu thị Công đoàn (Union Mart) bán hàng thường xuyên cho CNLĐ tại các Khu nhà ở xã hội, các Khu Công nghiệp.
