Phát triển đoàn viên đạt kết quả khả quan trong quý I/2024
Ngày 3.5, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức hội nghị giao ban về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS quý I/2024 khu vực phía Nam.
Ông Huỳnh Thanh Xuân - Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam - chủ trì hội nghị. Cùng tham dự có ông Đoàn Đức Hân - Phó trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam và 110 đại biểu là cán bộ công đoàn đến từ 32 đơn vị ở khu vực phía Nam.
Hội nghị đã báo cáo kết quả phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS quý I/2024, với nhiều hoạt động của các cấp công đoàn đạt các kết quả khả quan. Trong đó, các đơn vị đã kết nạp được 152.029 đoàn viên công đoàn (139.540 đoàn viên thuộc doanh nghiệp ngoài Nhà nước; 750 đoàn viên ở khu vực phi chính thức...).
Đồng thời, đã thành lập 1.145 Công đoàn cấp cơ sở (bao gồm 1.011 CĐCS ở doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước; 24 nghiệp đoàn cơ sở...).
Tại hội nghị, các đại biểu đã đóng góp nhiều ý kiến, chia sẻ các kinh nghiệm, những khó khăn vướng mắc trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập mới CĐCS, nghiệp đoàn cơ sở.
LĐLĐ tỉnh Lâm Đồng chia sẻ khó khăn khi thiếu nguồn lao động để phát triển thêm đoàn viên, khi đã thực hiện gần như tất cả giải pháp. Vấn đề thành lập nghiệp đoàn, địa phương đang cố gắng thực hiện, nhưng vướng mắc ở vấn đề hoạt động, và tài chính.
LĐLĐ tỉnh Quảng Ngãi cho rằng, cần có cách tiếp cận cụ thể hơn trong lĩnh vực chuyển đổi số; đề nghị có phần mềm dùng chung và cơ sở dữ liệu tích hợp thống nhất trong toàn bộ tổ chức Công đoàn để đối chiếu, truy xuất, quản lý chính xác.
LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long cho rằng, các doanh nghiệp mới thành lập, các doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng lượng lớn lao động... là điều kiện thuận lợi để thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên trên địa bàn.
Đơn vị cũng phối hợp với ngành Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH), Bảo hiểm xã hội (BHXH) để đối chiếu, rà soát số lượng người lao động, số lượng tham gia BHXH - trên cơ sở đó có kế hoạch phát triển đoàn viên phù hợp; và đồng thuận với các đơn vị trực thuộc về chỉ tiêu phát triển.
"Cần tăng cường các hoạt động giao lưu, kết nối với chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động để tuyên truyền vận động. Mà hình thức cụ thể và thiết thực nhất là kết quả tốt ở các đơn vị đã có CĐCS" - ông Trần Văn Trạch, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long, phát biểu.
Theo ông Trạch, bên cạnh đó cũng cần xem xét, rà soát lại số lượng đoàn viên công đoàn khi xảy ra hiện tượng người lao động khó khăn nên xin nghỉ để rút BHXH một lần, rồi sau đó tiếp tục đi làm trở lại.
Nhiều ý kiến đề xuất, đóng góp thiết thực
Phát biểu tại hội nghị, ông Đoàn Đức Hân - Phó trưởng Ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam - cho hay, đã tiếp thu gần 40 vấn đề từ các đại biểu, trong đó có 16 câu hỏi, nội dung thắc mắc liên quan đến công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đồng thời, giải đáp những thắc mắc trên cơ sở các quy định có liên quan.
Tổng kết hội nghị giao ban, ông Huỳnh Thanh Xuân cho biết, chỉ tiêu được giao phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đã bám sát với thực tiễn ở từng địa phương. Kết quả bước đầu đạt được rất đáng khích lệ, là tiền đề để hoàn thành nhiệm vụ, chỉ tiêu năm 2024.
Trong thời gian tới, đề nghị các đơn vị rà soát lại về chỉ tiêu để điều chỉnh bổ sung; tập trung lực lượng để triển khai thực hiện các giải pháp đề ra.
Các đơn vị cần có sự chuẩn bị để triển khai ngay sau khi Nghị quyết chuyên đề về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS được ban hành. Quá trình thực hiện cần chủ động báo cáo, tham mưu, đề xuất với Tổng Liên đoàn để được hướng dẫn, chỉ đạo hoặc phối hợp thực hiện.
Đồng thời, Ban tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam cần chủ động, phối hợp các ban để tham mưu, duy trì công tác giao ban.
"Các ý kiến của các đại biểu, nhất là các kiến nghị, đề xuất cần được tổng hợp để báo cáo Tổng LĐLĐ Việt Nam nhanh chóng xem xét, hoặc phối hợp để giải quyết theo thẩm quyền" - ông Huỳnh Thanh Xuân nhấn mạnh.
