LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long hiện có 14 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 25 CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh. Có 833 CĐCS với tổng số 84.560 đoàn viên/91.815 CNVCLĐ.
Trong năm 2023, các cấp Công đoàn đã phát triển 11.717 đoàn viên, thành lập mới 10 CĐCS (trong đó có 8 CĐCS doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên. Giới thiệu 1.126 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, đạt tỉ lệ 121,99% chỉ tiêu.
Trao đổi với Lao Động, bà Lê Thị Hồng Đào - Phó Chủ tịch thường trực LĐLĐ tỉnh Vĩnh Long - thông tin: Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xác định những nhiệm vụ trọng tâm để ưu tiên thực hiện, đồng thời hướng dẫn các cấp CĐCS từng bước đổi mới nội dung và phương thức hoạt động của CĐCS để phát huy được hiệu quả của tổ chức Công đoàn.
Theo bà Đào, để đạt kết quả trên, các cấp Công đoàn trong tỉnh triển khai các hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Đổi mới cả về nội dung, hình thức các hoạt động phong trào theo hướng, có thu hút sự tham gia của số đông đoàn viên và người lao động. Nâng cao chất lượng công tác đoàn viên, đồng thời với việc triển khai thực hiện có hiệu quả các hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên.
Cũng theo bà Đào, hàng năm, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các đơn vị trực thuộc tiến hành khảo sát các đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn để phân công cán bộ đeo bám cơ sở, vận động thành lập CĐCS. Ngoài ra, chú trọng thực hiện tốt các chương trình phúc lợi để người lao động thấy được lợi ích khi gia nhập tổ chức Công đoàn. Chỉ đạo các CĐCS nâng cao trách nhiệm trong việc cùng đơn vị sử dụng lao động ổn định quan hệ lao động và chăm lo tốt các chế độ, chính sách cho người lao động,...
