Vụ việc hàng trăm công nhân ngừng việc xảy ra chiều 5.7 tại Công ty Cổ phần G.R.F chuyên sản xuất gỗ (phường Uyên Hưng, thành phố Tân Uyên, tỉnh Bình Dương) liên quan đến việc cắt giảm lao động và lương thưởng cuối năm.
Tại buổi đối thoại, Ban giám đốc Công ty Cổ phần G.R.F chia sẻ, do ảnh hưởng của nền kinh tế thế giới, các đơn đặt hàng bị sụt giảm. Từ tháng 1.2023 đến nay, công ty đều lỗ nên Ban giám đốc quyết định hủy thưởng tháng 13 và chỉ giữ lại khoản thưởng thâm niên.
Tuy nhiên, suốt 6 tháng qua, công nhân lao động đã làm việc vất vả nên công ty quyết định người đủ thâm niên sẽ nhận nửa tháng lương tháng 13 vào cuối năm 2023.
Từ năm 2024, thưởng cuối năm sẽ chỉ là thưởng thâm niên. Khi doanh nghiệp ổn định sẽ tính lại khoản lương thưởng tháng 13 cho người lao động.
Theo đại diện doanh nghiệp, ban đầu công ty dự định cắt giảm khoảng 500 công nhân trên tổng số 1.600 người. Thế nhưng, sau khi họp thống nhất, Ban giám đốc quyết định chỉ giảm tiền lương thưởng tháng 13. Lãnh đạo công ty mong muốn người lao động chia sẻ, đồng cảm để cùng vượt qua khó khăn.
Về phía người lao động, họ cho rằng, cuộc sống còn nhiều khó khăn nên không đồng ý với phương án của công ty đưa ra. Do đó, công nhân yêu cầu công ty tính toán lại để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Sau khi trao đổi và không tìm được tiếng nói chung, công nhân công ty tiếp tục ngừng việc, ra về.
Hiện cán bộ Liên đoàn Lao động thành phố Tân Uyên đã lập biên bản ghi nhận ý kiến của hai bên. Đồng thời, thông báo về tình hình khó khăn chung của các doanh nghiệp khi bị ảnh hưởng bởi tình hình chung của thế giới.
Cũng trong sáng nay, Đoàn công tác liên ngành của thành phố Tân Uyên tiếp tục làm việc với Ban giám đốc công ty để có hướng giải quyết.
