Tại hội nghị tập huấn, TS. Nguyễn Anh Thơ - Viện trưởng Viện Khoa học ATVSLĐ (Tổng LĐLĐ Việt Nam) - đã cung cấp những kiến thức cơ bản về công tác ATVSLĐ, cũng như thông tin về một số vụ tai nạn lao động điển hình trong năm 2023. Đồng thời, trình bày về vai trò, phương pháp, kỹ năng và một số giải pháp ATVSLĐ đến các học viên là cán bộ phụ trách công tác ATVSLĐ và mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại các doanh nghiệp.
Tại hội nghị cũng diễn ra lễ ký kết Chương trình phối hợp công tác giữa Viện Khoa học ATVSLĐ (Tổng LĐLĐ Việt Nam) và LĐLĐ TP Cần Thơ giai đoạn 2024 - 2028. Việc ký kết nhằm tăng cường sự phối hợp của 2 đơn vị trong công tác nghiên cứu khoa học công nghệ, góp phần cung cấp các luận cứ khoa học trong việc đề xuất các chính sách, pháp luật liên quan đến quyền, lợi ích của người lao động và tổ chức Công đoàn.
Bên cạnh đó, Chương trình phối hợp sẽ nâng cao hiệu quả công tác thương lượng, đối thoại, chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng đoàn viên và người lao động; góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới, đặc biệt là triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028, Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động, Luật An toàn, vệ sinh lao động và Luật Bảo vệ môi trường hiện hành.
Theo Chương trình được ký kết, nội dung phối hợp giữa 2 đơn vị sẽ bao gồm việc chia sẻ, trao đổi thông tin trong công tác nghiên cứu khoa học; nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ về công nhân và Công đoàn; triển khai các nhiệm vụ chuyên môn về ATVSLĐ.
Đặc biệt, trong giai đoạn 2024 - 2028, Viện Khoa học ATVSLĐ (Tổng LĐLĐ Việt Nam) và LĐLĐ TP Cần Thơ sẽ phối hợp triển khai thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học cấp Tổng Liên đoàn về “Nghiên cứu xây dựng mô hình văn hóa an toàn lao động trong công nhân lao động cho một số loại hình doanh nghiệp thuộc lĩnh vực đặc thù trên địa bàn các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long và Bắc Trung Bộ, đề xuất giải pháp triển khai cho giai đoạn 2026-2030”.
