Ngày 11.7, LĐLĐ tỉnh Hòa Bình đã tổ chức Hội nghị Sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022.
Theo thống kê của LĐLĐ Hòa Bình, hiện toàn tỉnh có 82.430 lao động, trong đó, 67.507 lao động thuộc các đơn vị có tổ chức công đoàn.
Trong 6 tháng đầu năm 2022, các cấp công đoàn Hòa Bình đã thường xuyên nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của người lao động, phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết chế độ, chính sách, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.
Cụ thể, trong đợt tết Nhâm Dần, các cấp công đoàn đã trích tổng số tiền 11 tỉ đồng để thăm hỏi, chăm lo NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với số đoàn viên và NLĐ được thăm hỏi, hỗ trợ là 10.399 lượt người.
Nhiều chương trình phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ được triển khai như: mua hàng giảm giá, xây dựng mái ấm công đoàn, hỗ trợ đoàn viên bị ảnh hưởng bởi COVID-19 với số tiền hỗ trợ trên 5 tỉ đồng.
Công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho đoàn viên và NLĐ cũng được tích cực triển khai, đặc biệt tại các doanh nghiệp có môi trường làm việc đặc thù.
Trong chiến dịch 40 ngày cao điểm Chương trình "1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19" do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, tính đến ngày 31.5.2022, tỉnh Hòa Bình xếp thứ 27/82 đơn vị tham gia với 4.633 sáng kiến đã được nộp lên.
Tại hội nghị, các đại biểu đã tham gia thảo luận sôi nổi với những ý kiến tâm huyết, thiết thực đóng góp cho công tác công đoàn, nhằm chăm lo tốt hơn đời sống CNVCLĐ trong toàn tỉnh.
Bên cạnh đó, thừa ủy quyền của Tổng LĐLĐ Việt Nam, đại diện LĐLĐ tỉnh Hòa Bình đã trao Bằng Lao động sáng tạo cho ông Nguyễn Long - Chủ tịch Công đoàn, Quản đốc Công ty TNHH Thấu kính R Việt Nam, tỉnh Hòa Bình đã có những sáng tạo trong phong trào thi đua yêu nước năm 2021.
Phát biểu tại hội nghị, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hòa Bình cho biết: "Trong 6 tháng cuối năm 2022, LĐLĐ Hòa Bình tiếp tục tăng cường phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ cho đoàn viên và NLĐ".
"Đồng thời tập trung thực hiện kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, triển khai đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn và vận động đoàn viên, NLĐ ủng hộ các hoạt động xã hội, nhân đạo, đặc biệt là chương trình "Mái ấm công đoàn" hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn..." - đại diện LĐLĐ Hòa Bình nói thêm.
