Đây là lần đầu tiên hoạt động này được Công đoàn Khánh Hòa tổ chức nhằm phát huy vai trò của đảng viên trong hoạt động Công đoàn tại các doanh nghiệp.
Thông qua bình xét của các CĐCS, 94 đoàn viên là cán bộ quản lý, cán bộ công nhân viên phụ trách chuyên môn, công nhân lao động trực tiếp đang làm việc trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh trưởng thành từ sự giới thiệu của Công đoàn cho tổ chức Đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng được tuyên dương.
Với sự nỗ lực phấn đấu, 94 "gương sáng Đảng viên“, được lựa chọn từ hàng nghìn đảng viên tại các doanh nghiệp đã và đang là những tấm gương của sự nỗ lực phấn đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Đây cũng là những nhân tố tiên phong trong các doanh nghiệp, đồng thời góp phần xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh.
Ông Nguyễn Đức Trí - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa - cho biết: Năm 2023, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu 2.361 cán bộ, đoàn viên ưu tú cho tổ chức Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng. Đã có 886 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng, trong đó có148 đảng viên thuộc khu vực kinh tế tư nhân.
Đánh giá cao vai trò “sợi dây truyền nối” giữa Đảng với công nhân, viên chức, lao động của tổ chức Công đoàn, ông Nguyễn Khắc Hà - Trưởng Ban tổ chức Tỉnh ủy Khánh Hòa - cho rằng: "Ngoài việc tổ chức các hoạt động, phong trào và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, các cấp Công đoàn đã giới thiệu gần 6.000 đoàn viên ưu tú cho Đảng, trong đó đã có gần 2.500 đoàn viên được kết nạp vào Đảng. Đây là kết quả rất cụ thể, thiết thực, là thành tích rất đáng trân trọng và cần được nhân rộng trong thời gian đến".
Cũng theo ông Hà, công tác phát triển Đảng, đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân nói chung, trong đó có công tác phát triển đảng viên, thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp thời gian qua tuy có chuyển biến rõ nét nhưng chưa tương xứng với nguồn lực hiện có
"Hiện các nguồn phát triển Đảng viên trong khối hành chính sự nghiệp nhất là khối giáo dục y tế... còn rất nhiều. Quan trọng là phương pháp tiếp cận. Phát huy vai trò của mình, thời gian tới LĐLĐ tỉnh và công đoàn các cấp chú trọng hơn trong phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở.
Thực hiện phương châm “Ở đâu có công nhân lao động, ở đó có tổ chức công đoàn”, đổi mới nội dung, hình thức tổ chức các hoạt động phong trào thi đua để thu hút, tập hợp đoàn viên, người lao động. Qua đó phát hiện, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy, tổ chức đảng bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng, góp phần nâng cao tỉ lệ kết nạp đảng viên mới trong lực lượng công nhân, người lao động, nhất là các trong đơn vị kinh tế tư nhân"...
