Tháng Công nhân năm 2022 diễn ra trong bối cảnh dự báo tình hình trong nước và thế giới có nhiều khó khăn do tác động nặng nề của dịch bệnh COVID-19; đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức.
Từ thực tế đó, LĐLĐ huyện Nậm Nhùn đã chỉ đạo CĐCS trực thuộc tập trung tổ chức tốt các hoạt động Tháng Công nhân gắn với Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2022,...
Theo đó, bám sát chủ đề Tháng Công nhân năm 2022, thời gian qua, các CĐCS trong toàn huyện tổ chức các hoạt động phù hợp với điều kiện thực tế của địa phương, đơn vị như:
Tập trung tuyên truyền nâng cao nhận thức của đoàn viên, CCVCLĐ về mục đích, ý nghĩa, các hoạt động Tháng Công nhân; đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”; Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”.
Kết quả, chương trình 1 triệu sáng kiến đã có 112 sáng kiến tham tham gia và vượt chỉ tiêu giai đoạn 1 (từ ngày 1.9.2021 - 31.5.2022) đạt trên 172% chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao.
Nhằm kịp thời chăm lo, động viên, chia sẻ đối với gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, trong thời gian qua LĐLĐ huyện đã chỉ đạo CĐCS thường xuyên quan tâm, đẩy mạnh công tác chăm lo cho đoàn viên, nhất là đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn.
Trong Tháng Công nhân năm nay, LĐLĐ huyện đến thăm, động viên và trao quà hỗ trợ từ nguồn Quỹ Xã hội Công đoàn tỉnh với số tiền 3 triệu đồng cho con đoàn viên mắc bệnh phải chữa trị dài ngày.
Nhằm đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã trực tiếp đến thăm 2 doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn để khảo sát tình hình hoạt động của doanh nghiệp và tuyên truyền vận động doanh nghiệp thành lập tổ chức công đoàn, đồng thời lắng nghe ý kiến của người lao động.
Nhân dịp này, nhằm chia sẻ khó khăn với người lao động sau thời gian dài bị ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, LĐLĐ huyện đã trao hỗ trợ 6 suất quà, mỗi suất trị giá 500.000 đồng cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại 2 doanh nghiệp.
