Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An xác định đây là chính sách mang ý nghĩa nhân văn, thể hiện sự quan tâm của tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.
Tuy nhiên do thời gian thực hiện rất gấp rút nên các cấp Công đoàn phải quán triệt thật kỹ để triển khai đúng tiến độ, đúng lộ trình và đảm bảo tính chính xác, minh bạch…
Sau khi ông Nguyễn Văn Thục, Trưởng Ban Chính sách - pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ tỉnh Nghệ An triển khai các nội dung cốt yếu của chính sách, trong đó đặc biệt nhấn mạnh trong xét duyệt đối tượng cũng như mức hỗ trợ mà từng đối tượng đoàn viên, người lao động được thụ hưởng…, đại diện nhiều tổ chức Công đoàn đặt câu hỏi cụ thể tại đơn vị, doanh nghiệp của mình và đều nhận được câu trả lời thoả đáng, thấu đáo.
Trước ngày 31.3.2023, Liên đoàn Lao động tỉnh đã thực hiện hỗ trợ cho 513 người với số tiền 541,7 triệu đồng. Thời gian sau ngày 31.3.2023, Liên đoàn Lao động tỉnh nhận thêm 2.024 hồ sơ đề nghị từ 6 công đoàn huyện, ngành. Trong đó, đối tượng giảm giờ làm là 1.428 người, đối tượng tạm hoãn hợp đồng lao động là 596 người. Nếu các hồ sơ đủ điều kiện thì tổng số tiền hỗ trợ dự kiến trong thời gian tới là 2,62 tỉ đồng.
Ông Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh yêu cầu các đơn vị khẩn trương hoàn thành hồ sơ thủ tục đúng theo quy định, đảm bảo chính xác, công khai, minh bạch…
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh yêu cầu bên cạnh việc sát cơ sở, gần công nhân để chủ động nắm bắt tình hình, các cấp công đoàn phải vận dụng các lợi thế truyền thông để chuyển tải thông điệp đến đoàn viên, người lao động vì lý do nào đó mà khó tiếp cận được thông tin, để họ có được sự chủ động cho mình.
Bên cạnh việc liên lạc với địa phương, đài truyền thanh… để tăng cường thông báo, các cấp công đoàn phải ứng dụng các tiện ích từ mạng xã hội để đưa thông tin, chính sách hỗ trợ đến người lao động một cách nhanh chóng, đầy đủ và chính xác.
