Ngày 17.11, ông Dương Văn Thái - Chủ tịch Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên cho biết, để đồng hành với doanh nghiệp và công đoàn cơ sở bảo vệ sức khỏe cho NLĐ, góp phần ngăn chặn, đẩy lùi sự lây lan của dịch bệnh… công đoàn tại các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên đã tập trung hỗ trợ cho công đoàn cơ sở cùng với doanh nghiệp, các lực lượng tuyến đầu phòng chống dịch và chăm lo hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng.
Theo đó, Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh đã chỉ đạo và hướng dẫn các công đoàn cơ sở rà soát tổng hợp, tiến hành xét và lập hồ sơ đề nghị hỗ trợ gửi về Công đoàn các khu công nghiệp để xét hỗ trợ kịp thời cho đoàn viên và NLĐ thông qua tài khoản cá nhân.
“Qua các đợt bùng phát của dịch COVID-19 tính từ đợt dịch thứ tư (từ ngày 27.4.2021), Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Thái Nguyên đã chi trên 900 triệu đồng, trong đó tặng 125 suất quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trị giá 62,5 triệu đồng; hỗ trợ 851 NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, với tổng số tiền hỗ trợ là 512,6 triệu đồng; ủng hộ 216 triệu đồng cho chương trình “Vaccine cho công nhân”; trên 130 triệu đồng hỗ trợ các công đoàn cơ sở đồng hành với doanh nghiệp trong công tác phòng dịch, thăm tặng quà các khu cách ly, chốt kiểm dịch, hỗ trợ cán bộ công đoàn tham gia phòng chống dịch…” - ông Thái cho hay.
Nhờ có sự hỗ trợ kịp thời của Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh, bằng sự linh hoạt nhưng vẫn đảm bảo đầy đủ hồ sơ theo quy định, nhiều CNLĐ đang ở trong khu vực cách ly tập trung hay sinh sống trong khu vực phong tỏa vẫn nhận được tiền hỗ trợ theo quy định và với mức tối đa. Qua đó phần nào giúp CNLĐ yên tâm, thực hiện tốt các quy định phòng chống dịch.
Đồng thời Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh đã chỉ đạo công đoàn cơ sở thương lượng với chủ doanh nghiệp hỗ trợ toàn bộ tiền ăn trong thời gian NLĐ đi cách ly tập trung và thực hiện chi trả chế độ tiền lương theo Điều 99, Bộ Luật Lao động 2019.
Tới đây, theo quy định của Tổng LĐLĐVN về hỗ trợ 300.000 đồng cho mỗi CNLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Công đoàn các KCN tỉnh đã triển khai tới công đoàn cơ sở để tổng hợp, lên kế hoạch cân đối nguồn tài chính công đoàn, nếu không đủ đề nghị Công đoàn cấp trên cấp hỗ trợ bổ sung để kịp thời chăm lo NLĐ…
