Theo bà Lê Thị Hồng Hà - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP. Phổ Yên, những năm qua cùng với sự phát triển kinh tế xã hội của địa phương, số lượng CNVC LĐ tại TP. Phổ Yên cũng phát triển mạnh. Thống kê, hiện trên địa bàn có hơn 300 doanh nghiệp và các hợp tác xã với trên 70.000 CNVC LĐ.
Trong đó, có 23.886 đoàn viên sinh hoạt tại 167 công đoàn cơ sở do LĐLĐ thành phố trực tiếp quản lý. Đây là lực lượng lao động chính tạo ra sản phẩm hàng hóa, góp phần vào tốc độ tăng trưởng của địa phương.
Cơ cấu lao động được chuyển dịch theo hướng từ nông nghiệp sang công nghiệp và dịch vụ. Chất lượng đội ngũ CNVC LĐ tăng dần, có khả năng thích ứng với cơ chế thị trường, tiếp cận nhanh với khoa học và công nghệ tiên tiến, hiện đại.
Tỉ lệ CNLĐ có trình độ Trung học Phổ thông đạt 81%, tỉ lệ công nhân đã qua đào tạo nghề đạt 96%, đồng thời cũng đã thu hút một lực lượng có trình độ cao như Giáo sư, tiến sĩ, chuyên gia đầu ngành trong và ngoài nước đến làm việc trong các doanh nghiệp.
Các nhà máy được mở rộng, tạo cơ hội cho người lao động có nhiều việc làm, tăng thu nhập nhưng cũng đặt ra nhiều vấn đề cần quan tâm giải quyết như: Tình hình an ninh trật tự, nhà trọ, môi trường…
Các doanh nghiệp trên địa bàn đã thực hiện tốt các quy định của pháp luật lao động, xây dựng được nội quy lao động, thang bảng lương, thỏa ước lao động tập thể đăng ký với cơ quan quản lý lao động để thực hiện.
Tuy nhiên, những biến động về thiên tai, dịch bệnh, tệ nạn xã hội gia tăng… đã ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống công nhân lao động.
Tại một số doanh nghiệp tư nhân có cường độ làm việc căng thẳng, CNVC LĐ ít có điều kiện tham gia các hoạt động xã hội, dẫn đến hạn chế về nhận thức, tư tưởng chính trị và kiến thức pháp luật.
Nhiệm kỳ 2023-2028, các cấp công đoàn Phổ Yên tập trung mọi nguồn lực hỗ trợ, chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động. Đẩy mạnh thực hiện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công nhân lao động.
Đẩy mạnh, đổi mới công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên đi đôi với tăng cường quản lý đoàn viên, nâng cao chất lượng đoàn viên và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Phấn đấu phát triển mới 5.000 đoàn viên công đoàn; 100% các đơn vị, doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên thành lập CĐCS và 95% CĐCS đạt vững mạnh trở lên.
Hàng năm giới thiệu cho Đảng từ 140-180 đoàn viên ưu tú xem xét, kết nạp vào Đảng. Vận động 90% đoàn viên CNVC LĐ tham gia các phong trào thi đua do công đoàn phát động, 85% nữ CNVC LĐ đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"….
Trên 80% số đoàn viên, người lao động được học tập, tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn mỗi năm.
Vận động từ 85% trở lên số đoàn viên và người lao động học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động…
