Hội nghị được trực tuyến tới 106 điểm cầu, với hơn 6.000 cán bộ công đoàn tham gia.
Cùng dự tại điểm cầu chính (ở LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa) còn có đồng chí Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, các Ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa; lãnh đạo các ban chuyên môn và cán bộ công đoàn chuyên trách.
Tại 106 điểm cầu có sự tham dự của lãnh đạo LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố; các công đoàn ngành, công đoàn khu công nghiệp, công đoàn cơ sở trong tỉnh.
Tại hội nghị, các đại biểu đã được nghe đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam thông tin về kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII (nhiệm kỳ 2018-2023), trong đó nhấn mạnh về nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động với những con số ấn tượng. Qua đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Cùng với đó, sự đóng góp của tổ chức Công đoàn trong phòng, chống dịch COVID-19 và công tác tuyên truyền vận động giáo dục đã nâng cao nhận thức của đoàn viên, người lao động về tổ chức Công đoàn, phát huy sức mạnh tập thể, thực hiện thắng lợi các phong trào thi đua yêu nước…
Cũng tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã trình bày một số chuyên đề lớn trong Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam như: Chuyên đề về nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu trong công tác xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028; một số nội dung sửa đổi, bổ sung lớn của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Chuyên đề về một số vấn đề về tổ chức của người lao động trong doanh nghiệp.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đặt ra mục tiêu đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn, xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, tập trung thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới, trọng tâm là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Đổi mới, tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, ý thức pháp luật của đoàn viên, người lao động; xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh.
Cùng với các chỉ tiêu hằng năm, Nghị quyết cũng đặt ra chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ, cả nước có 15 triệu đoàn viên công đoàn, thành lập tổ chức cơ sở ở 100% doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên; ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện theo quy định của pháp luật được công đoàn thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; phấn đấu 90% trở lên số vụ việc về lao động khởi kiện tại tòa án được công đoàn hỗ trợ, tham gia tố tụng bảo vệ khi đoàn viên có yêu cầu.
Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam cũng đặt ra 3 khâu đột phá như: Đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ở các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước; xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.
Cũng tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Minh Cảnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã trình bày chuyên đề về Chương trình hành động của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa về thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam.
