Trong một hoạt động đối thoại gần đây được Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm và Báo Lao động Thủ đô phối hợp tổ chức cho đoàn viên, người lao động quận Nam Từ Liêm, người lao động đã bày tỏ mong muốn phân biệt vay tín chấp và tín dụng đen. Về điều này, các chuyên gia có mặt tại đối thoại nêu rõ, có thể thấy vay tín chấp là phương thức cho vay không có tài sản bảo đảm. Tín dụng đen hoạt động trên phương thức cho vay tín chấp nhưng không phải mọi tín chấp đều là tín dụng đen.
Tín dụng đen có thể nhận diện qua một số đặc điểm như hình thức cho vay với lãi suất cao từ tổ chức, cá nhân không đăng ký kinh doanh trong lĩnh vực cho vay, không được cấp phép, cho vay dưới hình thức vay ngắn gọn, trả góp; thủ tục giải ngân nhanh, không cần tài sản thế chấp. Thường mức lãi suất cho vay cao hơn 5% so với mức lãi suất được Bộ luật Dân sự cho phép, Khoản 1, Điều 468, Bộ luật Dân sự năm 2015 quy định lãi suất cho vay giữa các bên thoả thuận, không được vượt quá 20% của khoản vay đó.
Đoàn viên, người lao động cũng quan tâm đến các app vay tiền hiện nay. Trong đó, một giáo viên Trường Tiểu học Tây Mỗ đã hỏi về một số app, thủ tục cho vay hợp pháp. Trả lời câu hỏi này, ông Tạ Văn Dưỡng - Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội - chia sẻ: Nguồn tín dụng tin cậy nhất là các ngân hàng, các tổ chức tín dụng của Nhà nước. Ở góc độ tổ chức Công đoàn, ông Dưỡng giới thiệu địa chỉ vay vốn tin cậy. Đó là Quỹ Trợ vốn công nhân viên chức lao động nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình. Đây là đơn vị trực thuộc Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, có một trong những chức năng là cho vay vốn, hỗ trợ công nhân viên chức lao động vay vốn làm kinh tế gia đình, tạo thêm việc làm tăng thu nhập; mua sắm phương tiện sinh hoạt, sửa chữa nhà; học nghề… với mức vay từ 40 đến 50 triệu đồng, lãi suất ưu đãi, thủ tục giải ngân nhanh gọn. Để vay vốn từ quỹ, đoàn viên, người lao động đăng ký qua Công đoàn cơ sở để được bảo lãnh và hướng dẫn về thủ tục.
Theo bà Lê Thị Kim Điệp - Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm, Công đoàn phải thực hiện tốt vai trò, chức năng của mình trong đại diện bảo vệ người lao động. Để làm được điều đó, công tác tuyên truyền, phổ biến, tư vấn pháp luật cho người sử dụng lao động, cán bộ, đoàn viên, người lao động là rất cần thiết. Tìm hiểu pháp luật lao động không chỉ giúp người lao động có thể tự bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của chính mình mà còn thực hiện đúng trách nhiệm, nghĩa vụ khi tham gia quan hệ lao động, hoạt động Công đoàn cũng như ứng xử trong xã hội.
