Bên cạnh đó, một số Ban nữ công Công đoàn cơ sở của huyện đã xây dựng mô hình kinh tế riêng của Công đoàn cơ sở giúp tăng kinh phí hoạt động. Nổi bật là các mô hình rau sạch, vườn bưởi, vườn mít của các Công đoàn Kho bạc nhà nước; Trường Mầm non Kim Quan; vườn bưởi Công đoàn Trường Tiểu học Thạch Hòa; Trường Tiểu học Tân Xã…
Thực hiện kế hoạch khảo sát chính sách lao động nữ, năm 2021, Công đoàn đã kiểm tra được 158 cuộc. Trong đó có 14 cuộc do Liên đoàn Lao động huyện chủ trì, 19 cuộc phối hợp với các Ban, ngành liên quan và 125 cuộc Công đoàn cơ sở tự kiểm tra. Qua khảo sát hầu hết các đơn vị đều chấp hành tốt các chế độ chính sách có liên quan đến lao động nữ. Có những đơn vị thực hiện tốt chế độ bồi dưỡng nghỉ sinh con, 60 phút cho con bú mỗi ngày, nghỉ giờ vệ sinh phụ nữ, bố trí lao động nữ có thai từ tháng thứ 7 hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi không làm việc việc nặng nhọc, không làm đêm, làm thêm giờ. Một số Công đoàn cơ sở làm tốt như Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Noble, Công đoàn Công ty CP Dược mỹ phẩm CVI, Công đoàn Công ty TNHH Tập đoàn OETEK Việt Nam.
Đặc biệt, các cấp Công đoàn thường xuyên quan tâm nắm bắt diễn biến tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Phối hợp tham gia sắp xếp lao động hợp lý, phù hợp với trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, sức khỏe và hoàn cảnh gia đình; phối hợp chặt chẽ với Thủ trưởng đơn vị, Ban Giám đốc công ty chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên nữ…
Các hoạt động thiết thực của các cấp Công đoàn trong huyện đã thêm phần tạo dựng niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức Công đoàn, đồng thời thể hiện rõ tinh thần Công đoàn đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo cho người lao động.
