quy định về hợp đồng lao động
Công ty liên tiếp gia hạn hợp đồng lao động ngắn hạn đúng hay sai?
HƯƠNG SƠN |
Anh Thanhcong23xx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: “Công ty của tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng, vẫn thực hiện đóng BHXH, BHYT và các phúc lợi khác đầy đủ. Cứ mỗi lần hết 12 tháng lại ký tiếp hợp đồng lao động mới 12 tháng. Xin hỏi việc ký kết hợp đồng lao động của công ty tôi như vậy đúng hay sai?”.
Có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói trong trường hợp nào?
Bảo Hân (T/H) |
Theo Khoản 1 Điều 13 Luật Lao động 2019, hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ, bị phạt thế nào?
Quế Chi (T/H) |
Buộc người lao động thực hiện hợp đồng lao động để trả nợ cho người sử dụng lao động, người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt từ 50-75 triệu đồng.
NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp nào?
Quế Chi (T/H) |
Điều 36 Bộ luật Lao động 2019 quy định quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động. Theo đó:
Làm 7 tháng, không được ký hợp đồng lao động, phải làm sao?
nam dương |
Tôi làm việc cho công ty được 7 tháng, nhưng tôi và tất cả mọi người trong công ty đều không có hợp đồng lao động. Công ty làm như vậy có bị xử phạt không?
Điểm mới về hợp đồng lao động từ 1.1.2021 người lao động cần biết
M.Phương |
Những điểm mới về hợp đồng lao động có hiệu lực từ ngày 1.1.2021 theo Bộ Luật lao động 2019 liên quan đến nội dung như hình thức hợp đồng lao động; loại hợp đồng lao động; quy định về thời gian thử việc...
Công ty không ký hợp đồng lao động, bị xử phạt thế nào?
phạm hằng |
Bạn đọc có email kiennguyendvx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi hiện đã làm việc được 6 tháng, nhưng vẫn chưa được ký hợp đồng lao động. Việc công ty chưa ký hợp đồng lao động đối với tôi có vi phạm quy định pháp luật?