Tăng lương

Tăng lương nhưng bỏ phụ cấp thâm niên nghề khiến nhiều thầy cô băn khoăn

Anh Thư |

Cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW giúp giáo viên hy vọng đời sống được nâng cao và cải thiện hơn. Tuy nhiên, phụ cấp thâm niên nghề bị bãi bỏ lại gây nhiều trăn trở.

Tăng lương, hỗ trợ chi phí để khuyến khích người lao động nâng cao trình độ

Minh Hà - Hoàng Xuyến |

Hiện nay, Việt Nam đang thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao cho các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Vì vậy, bà Phạm Thị Thu Lan, Phó Viện trưởng Viện Công nhân và công đoàn đề xuất, nhà nước cần có những chính sách hỗ trợ thiết thực như tăng lương, hỗ trợ kinh phí học nghề để thu hút người lao động tham gia đào tạo.

Giáo viên kỳ vọng tăng lương, tăng phụ cấp ưu đãi nghề trong năm mới 2024

Danh Trang |

Xen lẫn trong không khí ngập tràn chào mừng năm mới 2024, đội ngũ nhà giáo mang niềm mong ước về những đổi thay trong ngành giáo dục. Họ mong học trò được đến trường với cơ sở vật chất đầy đủ, mong được áp dụng mức lương mới, tăng phụ cấp ưu đãi nghề.

Điều kiện được hưởng phụ cấp ưu đãi nhà giáo mới nhất

Hồng Nhung |

Dưới đây là thông tin chi tiết về quy định điều kiện để được hưởng phụ cấp ưu đãi nhà giáo.

2 năm tăng lương tối thiểu vùng 6% là khá thấp

Mạnh Cường |

Theo nhiều lao động, đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức 6% sau 2 năm (lương tăng gần nhất từ 1.7.2022) so với mức hiện hành là khá thấp so với giá cả thị trường.

Tăng lương tối thiểu vùng để lao động đỡ cảnh thắt lưng buộc bụng

Lam Thanh |

Thái Nguyên - Việc chốt trình phương án tăng lương tối thiểu vùng mức 6% từ ngày 1.7.2024 khiến không ít công nhân phấn khởi. Đây sẽ là động lực để người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Tăng lương - nguyện vọng chính đáng của người lao động

MỸ LY |

Doanh nghiệp không tăng ca, thu nhập giảm, vật giá leo thang nên với nhiều công nhân lao động, lương cơ bản vô cùng quan trọng. Vì vậy, hầu hết người lao động đều hy vọng lương tối thiểu vùng có thể tăng để bù đắp trượt giá, đáp ứng mức sống hiện tại.

Công nhân đi vay nợ để chi tiêu, mong chờ tăng lương tối thiểu vùng năm 2024

Nhóm PV |

Ngày 20.10, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng bình quân 6% từ ngày 1.7.2024. Có một thực tế, mức thu nhập của người lao động đang không đủ để đảm bảo mức chi tiêu tối thiểu, thậm chí có người phải đi vay vợ. Công nhân lao động đang mong chờ được tăng lương, để giúp họ giảm bớt áp lực, cuộc sống đỡ khó khăn.

Lương tối thiểu vùng tăng cao nhất là 280.000 đồng

HẠNH AN - BẢO HÂN |

Với mức tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1.7.2024 vừa được Hội đồng Tiền lương Quốc gia chốt vào sáng 20.12 để trình Chính phủ xem xét quyết định, phía đại diện người sử dụng lao động cho rằng Hội đồng đã thống nhất thì doanh nghiệp, người sử dụng lao động tuân thủ và chấp hành nghiêm những điều đã được thông qua.

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1.7.2024

HẠNH AN - BẢO HÂN |

Sáng 20.12, Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp phiên thứ 2 để tiếp tục thảo luận, thương lượng về việc tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động tại doanh nghiệp.

100.000 đồng khó mua cơm đủ thịt, cá, công nhân mong sớm được tăng lương

THẾ ĐẠI - HẠNH AN |

Những năm qua, tiền lương tối thiểu có tăng nhưng vẫn chưa theo kịp mức sống tối thiểu của người lao động, nhiều người trong số đó đã "bỏ phố về quê". Tăng lương tối thiểu vùng giúp người lao động tiếp tục gắn bó với nhà máy, hạn chế tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần.

Đi làm không có dư, vợ chồng công nhân ngóng lương tối thiểu vùng sớm tăng

Bảo Hân - Minh Hương |

Đối với nhiều gia đình công nhân xa quê, dù tổng thu nhập của cả gia đình vào khoảng 17-19 triệu đồng/tháng nhưng cuộc sống của họ vẫn rất chật vật do có quá nhiều thứ phải chi tiêu. Họ mong sớm tăng lương tối thiểu vùng để từ đó lương cơ bản của họ có thể được thương lượng tăng thêm, cải thiện phần nào cuộc sống.

Tăng lương và đãi ngộ sẽ thu hút nhân lực ngành Y

MỸ LY |

Với những lý do khác nhau mà không ít nhân viên y tế đã rời ngành. Trước thực tế đó, nhiều người cho rằng, nếu cải thiện tiền lương và đãi ngộ cho đội ngũ nhân viên y tế, chắc chắc sẽ là động lực giúp thu hút nguồn nhân lực cho ngành Y.

Công nhân e ngại tăng lương không đủ bù trượt giá

MINH HÀ |

Thời gian gần đây, vật giá leo thang khiến người lao động phải chi tiêu tiết kiệm. Trước tình hình đó, họ mong chờ chính sách cải cách tiền lương để có thể đáp ứng mức sống tối thiểu, đồng thời, bù đắp được các khoản trượt giá.

Nếu giữ nguyên mức lương tối thiểu như hiện nay thì coi như lương bị giảm

Kiều Vũ |

Hà Nội – Trao đổi với Báo Lao Động về lương tối thiểu vùng, cán bộ Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và cán bộ Công đoàn cơ sở đều khẳng định, cần phải tăng để giảm bớt khó khăn cho công nhân lao động.