Chính sách tiền lương

Cán bộ công chức mong muốn việc cải cách tiền lương phải có tác dụng kích thích tăng năng suất lao động, làm cho CBCC thực sự sống được bằng lương. Ảnh: HẢI NGUYỄN

Giải bài toán cải cách tiền lương: Xây dựng cơ chế tự chủ và hệ thống bảng lương mới

LINH ANH |

Một nội dung quan trọng tác động đến hàng triệu công chức, viên chức sẽ được Hội nghị T.Ư 7 khóa XII bàn bạc thảo luận sắp tới là đề án: “Cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp”. 

Phó Thủ tướng Chính phủ Vương Đình Huệ phát biểu.

Điểm mới trong dự thảo Đề án cải cách chính sách tiền lương và bảo hiểm xã hội

L.HOA |

Ngày 24.3, tại Hà Nội, Hội đồng lý luận Trung ương đã tổ chức toạ đàm khoa học về “Cải cách chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) và cải cách chính sách tiền lương”.

Infographic: Năm 2018 chính sách tiền lương nào bắt đầu có hiệu lực?

N.P |

Sang năm 2018: Lương tối thiểu vùng tăng thêm bình quân 6,5 %; lương cơ sở tăng từ 1.300.000 đồng/tháng lên 1.390.000 đồng/tháng. Các chính sách lương hưu và trợ cấp được tăng theo tuỳ nhóm đối tượng.

Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ - Trưởng Ban chỉ đạo Nhà nước về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công chủ trì buổi làm việc. Ảnh: PV

Chính sách tiền lương vẫn còn nhiều bất cập

Huyên Nguyễn |

Đây là đánh giá của ông Trần Thanh Mẫn – Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam (UBTƯMTTQVN) tại buổi làm việc của Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ, Trưởng Ban chỉ đạo Nhà nước về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công sáng ngày 9.11.