Who handles labor discipline of leased workers

Nam Dương |

Readers email chungthanhxxx@gmail.com asking: If a sub-leased employee violates labor discipline, who has the right to handle the discipline?

Lawyer Nguyen Thu Thuy, YouMe Law Firm LLC replied:

Article 56 of the 2019 Labor Code stipulates the rights and obligations of labor leasing enterprises as follows:

In addition to the rights and obligations prescribed in Article 6 of this Code, labor leasing enterprises have the following rights and obligations:

1. Ensure to provide qualified workers in accordance with the requirements of the labor lessee and the content of the labor contract signed with the worker;

2. Notify employees of the content of the labor leasing contract;

3. Notify the labor lessee of the employee's resume and requirements;

4. Ensure that the salary paid to the leased employee is not lower than the salary of the lessee's employee with the same qualifications, doing the same job or job of equal value;

5. Prepare a record clearly stating the number of re-leased workers, the party re-hiring the workers and periodically report to the specialized labor agency under the Provincial People's Committee;

6. Disciplinary action against employees who violate labor discipline when the labor re-hiring party returns the employee due to violation of labor discipline.

Clause 5 and Clause 6, Article 57 of the 2019 Labor Code stipulate the rights and obligations of the labor sub-lessee as follows:

5. Return leased workers who do not meet the agreed requirements or violate labor discipline to the labor leasing enterprise.

6. Provide the labor leasing enterprise with evidence of labor discipline violations by leased employees for consideration of labor discipline handling.

Thus, the labor leasing enterprise shall handle labor discipline against the employee who violates labor discipline when the labor leasing party returns the employee due to violation of labor discipline.

Legal advice

Please call the legal advice hotline: 0979310518; 0961360559 to receive a quick, timely answer or email us: tuvanphapluat@laodong.com.vn for a response.

This column is produced with support from YouMe Law Firm LLC.

Nam Dương
TIN LIÊN QUAN

40% of meat in Hanoi is not strictly controlled

|

The leaders of the Hanoi Department of Agriculture and Environment acknowledged that the amount of meat imported from localities for consumption in the city has not been strictly controlled.

Da Nang stops all paragliding activities in Son Tra mountain area

|

The Management Board of Son Tra Peninsula and Da Nang tourist beaches said that it has stopped all paragliding activities on Son Tra peninsula since July 9.

Dismantling a series of "tiger cages" after the fire that killed 8 people at Doc Lap residence

|

HCMC - After the tragic fire, many households in Doc Lap residence have proactively hired workers to dismantle the expansion items, encroaching on the corridor and balcony.

laughing balls are still hidden in a bar in Ho Chi Minh City, operating vigorously at midnight

|

HCMC - Under the shady lights and the music, laughter is hidden in new covers, bustling at midnight, just for customers to " want fun, I have it".

Cash flow enters strongly, stocks aim for 1,500 points

|

The Vietnamese stock market is having an impressive increase with the return of foreign investor capital.

Dam Vinh Hung officially continues the lawsuit with Bich Tuyen's husband

|

On July 8 (ie July 9, Vietnam time), the US court officially allowed Dam Vinh Hung to continue pursuing the lawsuit with Bich Tuyen's husband.

Bị kỷ luật lao động sai, người lao động cần làm gì để được bảo vệ quyền lợi

Nhóm PV |

Thời gian gần đây, chuyên mục Tư vấn pháp luật của Báo Lao Động nhận được nhiều yêu cầu tư vấn của bạn đọc liên quan đến việc xử lý kỷ luật lao động, thậm chí là ở mức sa thải. Vậy, để xử lý kỷ luật người lao động, doanh nghiệp cần phải thực hiện những trình tự, thủ tục thế nào? Trường hợp bị xử lý kỷ luật trái pháp luật, người lao động cần làm gì để được bảo vệ quyền lợi? Để hiểu rõ về những quy định trên, Báo Lao Động đã có cuộc trò chuyện với Luật sư Nguyễn Văn Hậu, Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Cơ quan truyền thông Liên đoàn Luật sư Việt Nam.

Những người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động

nguyễn thúy |

Bạn đọc có email nhienxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, những người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động được quy định thế nào?

Bị kỷ luật lao động kéo dài thời hạn nâng lương, khi nào được xóa kỷ luật?

thu thuỷ |

Bạn đọc có emaill tronghungxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, người lao động bị kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương thì khi nào được xóa kỷ luật lao động?