Ngày 2.9, theo thông tin từ Hội đồng Nhân dân TP Hà Nội, Bộ Tài chính vừa có văn bản trả lời kiến nghị của cử tri Thành phố Hà Nội liên quan đến vấn đề trả lương hợp đồng lao động đối với các vị trí việc làm là giáo viên và viên chức y tế.
Trong kiến nghị gửi trước đó, cử tri Thành phố Hà Nội cho biết, năm 2020, Chính phủ có ban hành Nghị quyết 102 về giải pháp đối với biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế.
Trong đó, Khoản 2 của Nghị quyết 102 quy định: “Đơn vị sự nghiệp giáo dục và y tế công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên được ký hợp đồng lao động đối với các vị trí việc làm là giáo viên và viên chức y tế trong tổng số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp được cơ quan có thẩm quyền giao; đồng thời, đơn vị phải tăng mức trích lập vào quỹ phúc lợi đủ để giải quyết chế độ, chính sách cho số hợp đồng lao động này khi chấm dứt hợp đồng lao động”.
Tuy nhiên, cử tri Thành phố Hà Nội cho hay, hiện nay các đơn vị đang gặp khó khăn về nguồn kinh phí để thực hiện. Chính vì vậy, cử tri Thành phố Hà Nội đề nghị Chính phủ quan tâm, điều chỉnh theo hướng cho phép nguồn kinh phí thực hiện nội dung trên được lấy từ nguồn thu của địa phương.
Về các kiến nghị này, Bộ Tài chính cho hay, năm 2022, Chính phủ ban hành Nghị định 111 về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập.
Trong đó quy định đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên (sau đây gọi là đơn vị nhóm 3) được ký hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng nguồn nhân lực còn thiếu so với định mức số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập do bộ quản lý ngành, lĩnh vực ban hành.
Đáng chú ý, Điều 12 của Nghị định 111 quy định: Kinh phí thực hiện đối với hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ tại đơn vị nhóm 3 sử dụng nguồn thu hoạt động sự nghiệp để thực hiện hợp đồng; ngân sách nhà nước hỗ trợ (nếu có), bảo đảm không làm tăng tổng chi thường xuyên từ nguồn ngân sách nhà nước theo quy định.
"Căn cứ quy định nêu trên, đơn vị sự nghiệp giáo dục và y tế công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên được ký hợp đồng lao động làm chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực còn thiếu so với định mức số lượng người làm việc từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp để thực hiện hợp đồng và nguồn ngân sách nhà nước hỗ trợ (nếu có), bảo đảm không làm tăng tổng chi thường xuyên từ nguồn ngân sách nhà nước theo quy định" - Bộ Tài chính cho biết.
