Mỗi người một nơi
Chúng tôi gặp gia đình 3 người nhà chị Nguyễn Thị Như Quỳnh (sinh năm 1995, quê Vĩnh Phúc) tại phòng trọ ở thôn Mai Châu (xã Đại Mạch, Đông Anh) trước khi chị đi làm ca 2. Chị Quỳnh hiện sống cùng con nhỏ hơn 7 tháng tuổi và mẹ chồng từ quê lên chăm cháu.
“Đi làm công nhân đỡ vất hơn làm ruộng vì được ngồi trong mát…” - câu đầu tiên mẹ của chị Quỳnh giới thiệu cho chúng tôi về công việc của chị.
3 năm làm công nhân ở Khu công nghiệp Thăng Long, hiện chị Quỳnh nhận mức lương cơ bản 5,4 triệu đồng/tháng, cộng thêm 600.000 đồng phụ cấp gồm xăng xe, chuyên cần, đi lại.
Đang trong thời gian nuôi con nhỏ nên chị Quỳnh không tăng ca. Căn phòng rộng hơn 10m2 có nhà vệ sinh khép kín; gần cửa ra vào, chị Quỳnh đặt tấm chiếu, chải thêm chiếc chăn lên trên rồi làm chỗ ngủ của 3 người.
Phòng trọ chị thuê gần mặt đường, thoáng đãng nên giá 900.000 đồng. Mùa hè, tiền phòng bao giờ cũng gần 2 triệu đồng/tháng vì bật điều hoà liên tục. Nói về chồng, nữ công nhân thở dài: “Chồng tôi cứ đi biền biệt”. Gia đình chị mỗi người ở một nơi, chồng theo công trình, nay đây mai đó; con đầu ở quê Phú Thọ với ông nội. Mỗi năm, gia đình gặp nhau có mặt đầy đủ không nhiều...
Lương thấp, chị Quỳnh chủ yếu phụ thuộc vào thu nhập của chồng. Song do anh làm công trình cũng không ổn định, chị Quỳnh cho biết, hôm nào trời mưa coi như không có công, đi làm thì nhận 300.000 đồng/ngày.
Tốt nghiệp xong cấp 3, cô gái trẻ khăn gói lên Thái Nguyên làm công nhân 3 năm. Sau đó chị về quê rồi gặp chồng, kết hôn. Sau đó, chị Quỳnh xin làm công nhân ở Hà Nội, chồng tiếp tục làm xây dựng. Gia đình xa cách, nữ công nhân rầu rĩ vì không biết bao giờ mới hết cảnh này...
Bữa trưa, chị Quỳnh chuẩn bị nấu cơm, luộc rau, rang thịt để bước vào ca 2 lúc 13 giờ chiều. Khi tôi hỏi, món ăn xịn nhất của gia đình là gì? Chị Quỳnh trả lời: “Là khi cùng phòng bên cạnh mua chung con vịt quay giá 160.000 đồng”.
Chấp nhận vì hoàn cảnh
“Vợ tôi ở quê vì nếu lên đây phải "tha" thêm 2 đứa con; ở Hà Nội làm công nhân thì lương cơ bản cũng chỉ hơn 5 triệu đồng/tháng vì không tăng ca. Nếu vậy, tiền gửi con, cho con đi học đã tốn 3 triệu đồng, chưa kể ăn uống trên này cũng tốn kém”. Anh Quyết (sinh năm 1989, quê Phú Thọ) - công nhân Công ty TNHH Hoya Glass Disk Việt Nam (Đông Anh, Hà Nội) chia sẻ về lý do vợ chồng con cái không ở gần nhau.
Quen biết khi cùng làm công nhân trong công ty, vợ chồng anh Quyết kết hôn và có hai con nhỏ. Thu nhập mỗi tháng của cả anh Quyết và vợ khoảng 15 - 17 triệu đồng. Nếu anh tăng ca nhiều, thu nhập được 15 triệu đồng/tháng. Với số tiền này, khi chưa có bé thứ hai, gia đình anh Quyết cũng chi tiêu dư giả.
Anh Quyết thuê phòng cuối cùng trong dãy trọ ọp ẹp, ẩm thấp với giá 600.000 đồng/tháng, tiền điện 3.500 đồng/số, tiền nước 25.000 đồng/khối. Trung bình mỗi tháng chưa tính tiền ăn, anh mất khoảng 1 triệu đồng tiền sinh hoạt. “Nếu dùng điều hòa cũng mất khoảng 2 triệu cả tiền điện” - anh Quyết bày tỏ. Trước kia, khi còn thanh niên, chưa vướng bận gia đình, anh Quyết đã từng nhen nhóm ý định cố gắng mua nhà gần công ty. Song, khi trở thành trụ cột gia đình, lo toan cho vợ con, anh Quyết bỏ hoàn toàn ý định đó. “Thời gian đầu đi làm, lương không cao nên làm đến đâu hết đến đó. Sau này thu nhập ổn định hơn chút thì tôi lập gia đình. Bao năm làm công nhân chẳng để dư được nhiều” - anh Quyết nói.
Gần 2 tháng nay, công ty ít việc, thời gian anh Quyết được đi làm cũng giảm hẳn. Anh chỉ làm 5 ngày/tuần và không được tăng ca vào cuối tuần. “Vợ tôi từ khi sinh bé thứ 2 chỉ ở quê chăm hai đứa. Tôi cũng không muốn vợ quay lại làm công nhân nữa. Không ai muốn rơi vào cảnh vợ chồng, con cái mỗi người một nơi, nhưng cuộc sống phải chấp nhận” - nam công nhân tâm sự.
Khi được hỏi về dự tính tương lai, anh Quyết càng quả quyết chuyện không ở lại Hà Nội mà sẽ về quê làm ăn, sinh sống. Dịch bệnh, ít việc, thu nhập giảm đã khiến nam công nhân này chỉ muốn về quê với vợ con, để cả gia đình anh sớm được đoàn tụ.
