Công đoàn hỗ trợ người lao động phát huy sáng kiến, sáng chế

Kiều Vũ |

GVũng Tàu - Trong nhiệm kỳ 2018-2023 Liên doanh Việt Nga – Vietsovpetro có 3.572 lượt cán bộ công nhân viên tham gia viết sáng kiến, hàng năm hoạt động sáng kiến, sáng chế đã đem lại lợi ích cho Vietsovpetro hơn 10 triệu USD…

Thực tế hoạt động trong nhiệm kỳ 2018 - 2023 của Công đoàn Vietsovpetro cho thấy một trong những điểm nổi bật là tổ chức, vận động cán bộ nhân viên, người lao động tham gia các phong trào thi đua.

Công tác thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn” được các tập thể, cá nhân người lao động tích cực tham gia. Công đoàn Vietsovpetro đã hướng dẫn các Công đoàn triển khai và đăng ký thực hiện 58 công trình thi đua chào mừng các ngày lễ, sự kiện lớn của đất nước, của ngành và của đơn vị. Với sự tham gia tích cực của cán bộ công nhân viên, người lao động. Các phong trào thi đua yêu nước đã góp phần vào việc hoàn thành và hoàn thành vượt mức các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Vietsovpetro. Tổng giá trị làm lợi của các công trình tiết kiệm được cho đơn vị hơn 35 tỉ đồng.

Bên cạnh đó, công tác sáng kiến sáng chế - một trong những thế mạnh của Vietsovpetro - được Công đoàn Vietsovpetro phối hợp chặt chẽ với Hội đồng sáng kiến – sáng chế theo dõi, hỗ trợ và kịp thời khuyến khích và khen thưởng. Ở cấp cơ sở, Công đoàn cũng phối chính quyền, đề ra nhiều giải pháp nhằm động viên, khuyến khích, hỗ trợ người lao động phát huy trong việc thực hiện sáng kiến sáng chế, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất tại đơn vị.

Trong nhiệm kỳ 2018-2023 Vietsovpetro đã có 3.572 lượt cán bộ công nhân viên tham gia viết sáng kiến, hàng năm hoạt động sáng kiến, sáng chế đã đem lại lợi ích cho Vietsovpetro hơn 10 triệu USD, gần 500.000 USD tiền thưởng cho cán bộ công nhân viên tham gia hoạt động sáng kiến, sáng chế. Riêng Công đoàn Vietsovpetro đã chi thưởng và hỗ trợ cho các hoạt động sáng kiến, sáng chế hơn 1,2 tỉ đồng, góp phần động viên cán bộ công nhân viên tích cực tham gia

Điểm mạnh trong công tác tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua của Công đoàn được lãnh đạo chuyên môn đánh giá cao. Trong đó, ông Vũ Mai Khanh, Tổng giám đốc Vietsovpetro, đề nghị các cấp Công đoàn trong Vietsovpetro tiếp tục là trung tâm đoàn kết, tuyên truyền, vận động người lao động tích cực tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp Vietsovpetro; khuyến khích cán bộ đoàn viên, người lao động tích cực tham gia các phòng trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật.

Đánh giá về hoạt động của Công đoàn Vietsovpetro, bà Nghiêm Thuỳ Lan – Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam khẳng định, mặc dù đối diện với nhiều khó khăn và thách thức, nhưng với sự đồng tâm, hiệp lực, đoàn kết, trách nhiệm, Công đoàn Vietsovpetro đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, góp phần vào sự phát triển ổn định, bền vững của Vietsovpetro, góp phần vào phong trào Công đoàn của ngành Dầu khí Việt Nam.

Công đoàn Vietsovpetro là đơn vị được nhận Cờ thi đua của Công đoàn Dầu khí Việt Nam vì đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh nhiệm kỳ 2018 – 2023.

Kiều Vũ
TIN LIÊN QUAN

Thu nhập theo sản phẩm, tranh thủ từng phút làm việc

Mạnh Cường |

Ngày càng nhiều công ty áp dụng cơ chế khoán, tính lương theo sản phẩm làm ra, rút ngắn thời gian tăng ca hàng ngày. Cơ chế này khiến công nhân phải tranh thủ từng phút, từng giây kể cả thời gian nghỉ ngơi để làm việc, cố gắng tạo ra càng nhiều sản phẩm càng tốt.

Hơn 2 tỉ đồng chăm lo cho người lao động ngành Dầu khí

Kiều Vũ |

Hà Nội – Công đoàn Dầu khí Việt Nam cho biết tổng số tiền Công đoàn Dầu khí Việt Nam hỗ trợ người lao động khó khăn trong dịp Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2023 là hơn 2 tỉ đồng.

Người lao động ngành Dầu khí đạt 3.516/5.400 sáng kiến, sáng tạo

Kiều Vũ |

Chương trình “1 triệu sáng kiến” do Tổng LĐLĐVN phát động đã và đang được CĐ Dầu khí Việt Nam tích cực triển khai. Với mục tiêu có 5.400 sáng kiến tham gia chương trình, đến nay CĐ Dầu khí Việt Nam cùng các cấp CĐ trong tập đoàn triển khai đạt 3.516/5.400 sáng kiến. Đây là kết quả của tinh thần trách nhiệm, sự chủ động, sáng tạo và nỗ lực của các cấp CĐ trong Tập đoàn Dầu khí quốc gia VN.

Bruno lại thẻ đỏ, Man United hòa kịch tính trước Porto

tam nguyên |

Harry Maguire đã cứu nguy cho Man United và huấn luyện viên Erik ten Hag ở trận đấu trên sân Porto.

Giáo viên trẻ cần đủ thời gian tiếp cận tình huống thực tế

Vân Trang - Việt Anh |

Clip cô giáo thân mật với nam sinh ở Hà Nội đang khiến dư luận xôn xao và đặt ra câu hỏi về cách hành xử giữa giáo viên và học trò.

Cần thêm mức phạt với tài xế đưa đón học sinh sai quy định

Phương Anh - Hương Mơ |

Theo nhiều chuyên gia, việc áp dụng xử phạt với các tài xế chở xe đưa đón học sinh sai quy định sẽ có hiệu quả hơn nếu cân đối về các mức phạt phù hợp.

Doanh nghiệp ráo riết xử lý nợ trái phiếu

Lục Giang |

Các tổ chức ráo riết xử lý nợ trái phiếu bằng cách bán tài sản, chuyển nhượng vốn góp, gia hạn trái phiếu để giãn, hoãn áp lực trả nợ.

Ngó lơ biển cấm, dân vi phạm nhan nhản tại nút giao ở Hà Nội

Tô Thế - Thanh Huyền |

Nút giao Hồ Tùng Mậu - Nguyễn Cơ Thạch (Nam Từ Liêm, Hà Nội) có biển cấm đi thẳng, rẽ trái nhưng nhiều người dân ngó lơ.

Thu nhập theo sản phẩm, tranh thủ từng phút làm việc

Mạnh Cường |

Ngày càng nhiều công ty áp dụng cơ chế khoán, tính lương theo sản phẩm làm ra, rút ngắn thời gian tăng ca hàng ngày. Cơ chế này khiến công nhân phải tranh thủ từng phút, từng giây kể cả thời gian nghỉ ngơi để làm việc, cố gắng tạo ra càng nhiều sản phẩm càng tốt.

Hơn 2 tỉ đồng chăm lo cho người lao động ngành Dầu khí

Kiều Vũ |

Hà Nội – Công đoàn Dầu khí Việt Nam cho biết tổng số tiền Công đoàn Dầu khí Việt Nam hỗ trợ người lao động khó khăn trong dịp Tháng Công nhân, Tháng Hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2023 là hơn 2 tỉ đồng.

Người lao động ngành Dầu khí đạt 3.516/5.400 sáng kiến, sáng tạo

Kiều Vũ |

Chương trình “1 triệu sáng kiến” do Tổng LĐLĐVN phát động đã và đang được CĐ Dầu khí Việt Nam tích cực triển khai. Với mục tiêu có 5.400 sáng kiến tham gia chương trình, đến nay CĐ Dầu khí Việt Nam cùng các cấp CĐ trong tập đoàn triển khai đạt 3.516/5.400 sáng kiến. Đây là kết quả của tinh thần trách nhiệm, sự chủ động, sáng tạo và nỗ lực của các cấp CĐ trong Tập đoàn Dầu khí quốc gia VN.