Công tác chế độ chính sách cho người lao động luôn được Vietsovpetro chú trọng, đặc biệt đối với lao động nữ. Bên cạnh việc tuân thủ các chính sách, pháp luật, chủ trương, văn bản của Nhà nước và cơ quan chủ quản, nhiều chế độ chính sách cho người lao động được cải thiện tốt hơn như mức lương bình quân trên 16 triệu/người/tháng; số ngày nghỉ phép trên 22 ngày/ người/ năm; nghỉ việc riêng khi kết hôn, sinh con, hiếu hỉ trong gia đình và hỗ trợ chi phí đi lại;... đều cao hơn mức quy định của Bộ Luật Lao động.
Hằng năm trích quỹ phúc lợi tặng quà nhân ngày 8.3, 20.10 và hỗ trợ tiền trang phục áo dài truyền thống hàng năm cho người lao động nữ cán bộ công nhân viên để động viên khuyến khích chị em hăng say lao động, sản xuất, tích cực tham gia vào các hoạt động phong trào.
Tổng số đoàn viên Công đoàn của Liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro là 6.132, trong đó nữ là 908. Lao động nữ tăng nhanh, từ gần 800 chị năm 2010 lên hơn 1000 chị năm 2015 và hiện nay còn 908 chị. Lực lượng lao động nữ trẻ, có trình độ chuyên môn cao được bổ sung thường xuyên. Số chị em có trình độ đại học và trên đại học thường xuyên duy trì ở mức trên 50%.
