Ông Lê Phan Linh - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam cho biết, nhận thức tầm quan trọng của việc nâng cao trình độ đối với lao động nữ, các cấp Công đoàn Tổng Công ty thường xuyên tuyên truyền, vận động nữ CNVCLĐ chủ động có ý thức học tập nâng cao trình độ; phối hợp với chuyên môn rà soát nhu cầu, tham gia tổ chức các khóa học về chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, chính trị, tin học, ngoại ngữ, hiểu biết xã hội để đáp ứng với yêu cầu công việc trong tình hình mới, từ đó nâng cao vị thế, vai trò, đời sống vật chất, tinh thần của nữ CNVCLĐ trong đơn vị và trong cuộc sống gia đình.
Công đoàn Tổng Công ty cũng đã chỉ đạo các CĐCS, Ban Nữ công quần chúng của đơn vị chủ động sâu sát, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tình cảm của đội ngũ lao động nữ: thông qua việc thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể và hoạt động tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ ở các đơn vị có đông lao động nữ, từ đó góp phần tham gia chủ động, có hiệu quả đối với việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ.
Tại các cấp Công đoàn, đan xen giữa các hoạt động truyền thống như tổ chức gặp mặt nữ cán bộ, công nhân viên, tặng quà, liên hoan, giao lưu văn nghệ, tổ chức đi du xuân cho chị em… với các hoạt động có nhiều nét mới như giao lưu tham quan thực địa và chia sẻ kinh nghiệm giữa các đơn vị. Trong đó có Công đoàn Cảng Hải Phòng với Công đoàn Cơ quan Tổng Công ty; Công đoàn Cảng Sài Gòn với Công đoàn Công ty CP Đại lý Hàng hải Việt Nam; Công đoàn Công ty CP Đại lý Hàng hải Việt Nam với một số đơn vị khối Cảng;
Tổ chức thi đấu thể thao kết hợp quyên góp hỗ trợ nữ cán bộ, CNV có hoàn cảnh khó khăn (Công đoàn Cảng Quảng Ninh), tổ chức chuỗi hoạt động thể thao, văn nghệ cho chị em và kết thúc là đêm Gala Dinner giao lưu giữa lãnh đạo và nữ cán bộ, công nhân viên (Công đoàn Cảng Đà Nẵng), tặng cho nữ cán bộ, công nhân viên những món quà thiết thực, ý nghĩa (Công đoàn Cảng Quy Nhơn, Công đoàn Công ty MLC ITL, Công đoàn Cơ quan Tổng Công ty)…
Về công tác bình đẳng giới, dân số - gia đình - trẻ em và Tháng hành động vì trẻ em năm 2024 (tháng 6.2024), Công đoàn Tổng Công ty đã hướng dẫn CĐSC tổ chức các hoạt động chăm lo cho con cán bộ, CNVCLĐ, trong đó dành sự quan tâm đặc biệt đến các cháu bị nhiễm chất độc dioxin, bị dị tật bẩm sinh, các cháu có hoàn cảnh khó khăn vượt khó vươn lên với tổng số tiền gần 500 triệu đồng.
Riêng Công đoàn Tổng Công ty đã tổ chức đoàn đi thăm, tặng quà (lồng ghép kết hợp với các hoạt động của Tháng Công nhân năm 2024), tổ chức chương trình “Thắp lửa trái tim” (khu vực Hải Phòng, Quảng Ninh) để gặp mặt, tặng quà hỗ trợ của Công đoàn Tổng Công ty cho 185 cháu là con cán bộ, CNVCLĐ các đơn vị trong toàn Tổng Công ty bị nhiễm chất độc dioxin, dị tật bẩm sinh, các cháu có hoàn cảnh khó khăn vượt khó vươn lên ở cả 3 miền Bắc - Trung - Nam với tổng số tiền cho riêng hoạt động này ở cấp Công đoàn Tổng Công ty là gần 300 triệu đồng.
Thông qua hệ thống mạng nội bộ của đơn vị, các trang mạng xã hội như Facebook, nhóm Zalo… Ban Nữ công quần chúng đã tham mưu cho Ban Chấp hành các CĐCS tuyên truyền chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ, về Pháp lệnh Dân số, Luật Bình đẳng giới, Luật Trẻ em... cho nữ CNVCLĐ; cập nhật kiến thức về chuyên môn, ngoại ngữ, gia đình, xã hội, kỹ năng sống để lao động nữ đủ tự tin, năng lực, trình độ phấn đấu vươn lên trong công tác và tự bảo vệ, chăm lo cho gia đình.
Một hoạt động thường niên khác của Công đoàn Tổng Công ty là khen thưởng cho các cháu là con cán bộ, CNVCLĐ các đơn vị đạt các giải thưởng cấp tỉnh/thành phố trực thuộc Trung ương, cấp quốc gia và quốc tế năm học 2023 - 2024. Đối với các CĐCS, đa số đều chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức biểu dương hoặc có hình thức khen thưởng dành cho con cán bộ, công nhân viên đạt danh hiệu học sinh giỏi cấp trường trở lên. Dự kiến tổng số tiền chi cho công tác này là khoảng gần 1 tỷ đồng.
Hiện nay Công đoàn Tổng Công ty tiếp tục thực hiện hỗ trợ hàng tháng cho 4 cháu là con cán bộ, CNVCLĐ bị nhiễm chất độc dioxin với mức 1.000.000 đồng/1 tháng/1 cháu, 64 cháu dị tật bẩm sinh có hoàn cảnh khó khăn với mức 500.000 đồng/tháng/1 cháu. Tổng mức hỗ trợ hàng tháng là 36 triệu đồng…
