Tại đại hội, đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai nêu lên nhiều kiến nghị về việc tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước trên địa bàn tỉnh.
Đề nghị Hội đồng nhân dân, UBND tỉnh Gia Lai chỉ đạo các cơ quan liên quan tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, thực hiện xử phạt nghiêm khắc đối với các đơn vị vi phạm pháp luật lao động, Luật Công đoàn, nhất là trong việc thực hiện trích nộp tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, xây dựng thang, bảng lương, công tác an toàn vệ sinh lao động, việc trích nộp kinh phí công đoàn…
Các cấp Công đoàn tỉnh Gia Lai kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam xem xét, kiến nghị lên Chính phủ có chính sách ưu đãi đối với NLĐ làm công tác chuyên trách quản lý bảo vệ rừng trong các công ty lâm nghiệp, các ban quản lý bảo vệ rừng.
Đây là lực lượng nòng cốt trong công tác quản lý bảo vệ rừng, làm việc đặc thù ở địa bàn rừng núi khó khăn, phức tạp, nguy hiểm, không kể ngày đêm để bảo vệ rừng, nhưng hiện nay chưa có chế độ chính sách đãi ngộ đối với lực lượng này.
Công đoàn tỉnh Gia Lai còn đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn chuyên đề về cải cách hành chính, công nghệ thông tin, chuyển đổi số cho cán bộ công đoàn các cấp…
Phát biểu tại đại hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân ghi nhận các ý kiến đóng góp, thể hiện tâm tư, nguyện vọng cấp thiết của công nhân lao động.
Thời gian qua, các cấp Công đoàn tỉnh Gia Lai đã nâng cao chất lượng đối thoại, các thoả ước lao động được nâng cao có lợi cho NLĐ. Hoạt động chăm lo cho NLĐ, xây dựng Mái ấm Công đoàn giúp công nhân lao động ổn định cuộc sống. Công tác kết nạp đoàn viên, công đoàn cơ sở tiếp tục được phát huy, nâng cao chất lượng. Đã có nhiều tập thể, cá nhân của Công đoàn tỉnh Gia Lai được khen thưởng, đạt danh hiệu điển hình tiên tiến.
“Tại đại hội lần này, các đại biểu sẽ tập trung phân tích các khó khăn, hạn chế, khuyết điểm, để phong trào Công đoàn tỉnh Gia Lai tiếp tục phát triển mạnh mẽ, trước sự biến chuyển của tình hình xã hội, biến đổi khí hậu, dịch bệnh… Các cấp Công đoàn thay đổi linh hoạt để thích ứng với tình hình mới, xây dựng đội ngũ công nhân lao động có trình độ, tay nghề, làm chủ công nghệ; chủ động nắm bắt tâm tư của NLĐ về nhu cầu đời sống, văn hoá, việc làm, tiền lương…”, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân nói.
