Đã có 40 nữ công nhân công ty cổ phần dịch vụ đô thị Bà Rịa tham gia buổi gặp gỡ cùng lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu.
Tại buổi gặp gỡ, các nữ lao động đưa ra các kiến nghị xung quanh các vấn đề về rút ngắn tuổi nghỉ hưu đối với nữ, nhất là nữ lao động trực tiếp sản xuất; cần có quy định riêng đối với từng lĩnh vực, ngành nghề về tuổi hưu của lao động; thắc mắc về chế độ thai sản và cho rằng cần có chế độ hỗ trợ khi lao động nữ có con bị ốm đau hay nữ công nhân nuôi con nhỏ…
Bên cạnh đó, một số nữ lao động cũng cho rằng do môi trường lao động tại công ty đặc thù, lao động nữ phải làm việc vào ban đêm đối diện với vất vả, nguy hiểm nên mong muốn có chế độ hỗ trợ tương xứng, đồng thời có giải pháp cải thiện điều kiện làm việc.
Lao động nữ cũng mong muốn các cấp công đoàn tổ chức thêm nhiều hoạt động vui chơi giải trí tinh thần để công nhân lao động có cơ hội tham gia, vui chơi nhiều hơn.
Tại hội nghị, đại diện LĐLĐ tỉnh cũng giải đáp những thắc mắc, phổ biến các quy định về tuổi nghỉ hưu, chế độ thai sản, chế độ nghỉ chăm sóc con ốm đau, sinh con thứ 3… để các lao động nữ của công ty hiểu rõ.
Tiếp nhận các ý kiến, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cũng rất chia sẻ, đồng cảm với những khó khăn, vất vả của các lao động nữ. Với những kiến nghị liên quan đến các chế độ, chính sách lớn, LĐLĐ ghi nhận và tổng hợp gửi về Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để có những kiến nghị, đề xuất với cấp có thẩm quyền.
Về phía LĐLĐ tỉnh cũng ghi nhận, trong thời gian tới sẽ quan tâm tổ chức nhiều hoạt động, tạo thêm nhiều cơ hội cho người lao động tham gia vui chơi. Bên cạnh đó cũng đề nghị công ty tiếp tục quan tâm đến người lao động, bổ sung thêm những điều khoản có lợi cho công nhân lao động vào thỏa ước lao động tập thể.
