Đại hội Công đoàn Tập đoàn Viettel lần thứ VI diễn ra ngày 23.8 với chủ đề "Đổi mới mạnh mẽ tổ chức và hoạt động công đoàn; xây dựng đội ngũ cán bộ, đoàn viên: Đoàn kết - Đồng hành - Sáng tạo, góp phần xây dựng Tập đoàn to đẹp hơn, hạnh phúc hơn". Đến dự và chỉ đạo Đại hội có đồng chí Trần Thanh Hải - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Trao đổi với báo chí bên lề Đại hội, đồng chí Trần Thanh Hải đánh giá, Đại hội Công đoàn Tập đoàn Viettel diễn ra trang trọng và có ý nghĩa đối với những người lao động ở Viettel.
"Trong một lần đi công tác, nghe đại diện của Viettel trao đổi về hạnh phúc mà họ đang xây dựng, tôi cảm nhận đó không chỉ là một mơ ước mà còn là động lực để phấn đấu vươn tới. Động lực này đã thể hiện trong giai đoạn những người lao động của Viettel cùng với những người lao động khác đang làm việc trong môi trường COVID-19.
Tại Đại hội công đoàn, Viettel đang bàn tới những chỉ số hạnh phúc của riêng mình trong 5 năm tới. Nếu tất cả các đơn vị của công đoàn đều có mục đích sâu xa, sát cánh cùng với người lao động sẽ tạo hạnh phúc thực tế. Đây chính là niềm mơ ước lớn nhất người lao động đang mong muốn" - đồng chí Trần Thanh Hải chia sẻ.
Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Việt Nam cũng như các cấp công đoàn phải thực sự lớn mạnh và thiết thực. Công đoàn cần trao niềm tin để người lao động, đoàn viên công đoàn tin tưởng, trao quyền đại diện cho tổ chức. Muốn vậy thì các cấp công đoàn phải nỗ lực vươn lên.
"Trong bối cảnh hội nhập quốc tế, Công đoàn Viettel hội tụ những yêu cầu lớn hơn với những người lao động trong cơ quan, đơn vị không chỉ ở trong nước mà cả nước ngoài. Đây chính là sự vươn lên của Viettel để tham gia thị trường của quốc tế. Sự hiện diện, đóng góp và tự khẳng định của các đơn vị Viettel không chỉ về vấn đề kinh tế mà còn là vị thế của đất nước. Chính tổ chức công đoàn hiện hữu để song hành với cùng sự phát triển của tập đoàn" - đồng chí Trần Thanh Hải nhấn mạnh.
Trong thời gian sắp tới, ông Hải mong muốn trao đổi thêm với Công đoàn Viettel về việc xây dựng cho những người lao động Việt Nam đang làm việc ở các quốc gia khác thực hiện nhiệm vụ và trách nhiệm công đoàn phù hợp.
"Điều tôi thu hoạch lớn nhất ở đại hội là mong muốn của Viettel về xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn toàn diện. Không chỉ dám trong suy nghĩ và hành động mà còn phải dám đổi mới. Hoạt động công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ và sâu rộng thì tổ chức công đoàn mới thực sự lớn mạnh và thiết thực.
Tuy nhiên, dám đổi mới không cũng chưa đủ mà phải có sự đồng hành. Công đoàn phải đồng hành với người sử dụng lao động để chăm sóc cho người lao động.
Đây là điều tôi hết sức tự hào khi mỗi lần đến với Viettel là mỗi lần chúng tôi nhận thấy một tổ chức công đoàn luôn trăn trở, muốn vươn lên, muốn tự khẳng định mình và đóng góp song hành với sự phát triển của tập đoàn" - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Trần Thanh Hải đánh giá.
