Theo đó, về cơ chế giải quyết chế độ hưu trí, tử tuất đối với người lao động trong trường hợp người sử dụng lao động không còn khả năng đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động, Chính phủ cho rằng đây là quy định mới được bổ sung so với dự thảo Luật Chính phủ trình Quốc hội tại Kỳ họp thứ 6.
Nội dung chính sách mới này liên quan đến việc ghi nhận thời gian chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội của giai đoạn đến trước ngày Luật bảo hiểm xã hội (sửa đổi) được Quốc hội thông qua để giải quyết chế độ hưu trí và tử tuất (giải quyết tồn tại liên quan đến các đơn vị, doanh nghiệp đã phá sản, chủ bỏ trốn, ngừng hoạt động mà thiếu tiền đóng bảo hiểm xã hội gây ảnh hưởng tới quyền lợi của người lao động).
Tuy nhiên, Chính phủ cho rằng, đây là vấn đề rất phức tạp, việc đề xuất cơ chế xử lý cần được đánh giá tác động cũng như rà soát, cập nhật số liệu chính xác, cụ thể đối với từng người lao động về thời gian và số tiền chậm đóng, trốn đóng. Do đó, để đảm bảo tính khả thi, hiệu quả, đặc biệt tránh “tác dụng ngược” tạo tiền lệ xấu cho các doanh nghiệp “cố tình” trốn đóng bảo hiểm xã hội, Chính phủ đề nghị Luật chỉ quy định nguyên tắc, giao Chính phủ quyết định, nguồn kinh phí thực hiện từ số tiền lãi mà người sử dụng lao động phải nộp khi vi phạm chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội.
Trước đó, tại hội nghị đánh giá việc thực hiện quy chế về mối quan hệ công tác giữa Chính phủ và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam diễn ra vào ngày 26.5, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho rằng, cần kịp thời xử lý ngay quyền lợi của 200.000 người lao động bị nợ bảo hiểm xã hội do doanh nghiệp phá sản, có chủ bỏ trốn.
Theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, đối với những trường hợp này, hiện nay, mới xử lý tạm thời đóng bảo hiểm xã hội đến đâu được hưởng đến đó; còn quyền lợi tiếp theo do người lao động bị ngắt quãng đóng bảo hiểm xã hội là rất khó khăn.
Đề cập đến việc Quốc hội còn cho xóa nợ thuế, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất xóa nợ bảo hiểm xã hội trong các trường hợp này bằng chính nguồn kết dư của quỹ bảo hiểm xã hội và các nguồn dự trữ, đảm bảo quyền lợi của người lao động.
