Ký kết TƯLĐTT với nhiều điểm có lợi hơn cho NLĐ
Trong 5 năm qua, những nỗ lực của các cấp CĐ tỉnh đã giúp đời sống đoàn viên và NLĐ được nâng cao rõ rệt. Các chính sách, pháp luật về lao động luôn được tổ chức CĐ giám sát chặt chẽ giúp NLĐ yên tâm làm việc, các cán bộ CĐ cũng luôn chủ động bàn bạc để ngày càng nâng cao các chế độ phúc lợi cho NLĐ ở trong DN. Đồng thời, thương lượng với chủ DN để có các thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) ngày càng có nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ cao hơn luật định.
Ông Châu Văn Thắng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh BRVT - cho biết: Việc nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT luôn được các cấp CĐ đặc biệt quan tâm, từng bước nâng cao chất lượng, nội dung, hạn chế việc sao chép các điều khoản trong Bộ luật Lao động. Tính đến nay, đã có 82% số DN ký kết TƯLĐTT, trong đó nhiều thoả ước có ít nhất 2 điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định pháp luật như: Chế độ phúc lợi tập thể, thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, cải thiện điều kiện làm việc, một số chế độ đối với lao động nữ, trợ cấp tiền tàu xe khi nghỉ phép, hỗ trợ phương tiện đi lại, xây nhà tập thể cho CNLĐ, mua bảo hiểm thân thể, bảo hiểm tai nạn.
Ngoài ra, các cấp CĐ còn chủ động đề xuất với chính quyền các cấp, các giải pháp xây dựng CĐCS vững mạnh, tích cực tham gia các đoàn kiểm tra, giám sát, phúc tra việc thực hiện chính sách pháp luật về lao động tại các DN, bữa ăn ca của NLĐ. Qua đó đã góp phần tác động tích cực đến DN, điều chỉnh các chính sách chế độ lao động theo quy định của pháp luật và theo hướng có lợi cho NLĐ.
Phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ ngày càng tăng lên
Không chỉ chăm lo tới những chính sách lớn, chuyện “cái ăn, cái mặc”, đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên và NLĐ cũng được các cấp CĐ tỉnh BRVT đặc biệt xem trọng. Trong nhiệm kỳ vừa qua, tổ chức CĐ tỉnh đã thăm, tặng hơn 418.933 phần quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với trị giá hơn 102 tỉ đồng; vận động xây tặng 94 căn nhà Mái ấm CĐ; trao 13.579 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; Quỹ Trợ vốn của LĐLĐ tỉnh cũng đã tạo điều kiện cho 49.546 lượt CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn vay vốn phát triển kinh tế gia đình. Trong "Năm vì lợi ích đoàn viên CĐ", bên cạnh việc triển khai chương trình phúc lợi cho đoàn viên do Tổng LĐLĐVN ký kết với các đơn vị, các cấp CĐ cũng đã ký kết chương trình phúc lợi giảm giá từ 5 - 25% khi tham gia các dịch vụ tốt hơn cho đoàn viên và NLĐ.
Từ những thành quả đã đạt được và dự báo tình hình 5 năm tới, BCH LĐLĐ tỉnh tiếp tục đề ra mục tiêu: Tập trung thực hiện chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ; tích cực xây dựng quan hệ lao động ổn định, hài hoà và tiến bộ, xây dựng giai cấp công nhân ngày càng vững mạnh, xứng đáng là lực lượng tiên phong trong công cuộc phát triển kinh tế xã hội của tỉnh BRVT. Ông Châu Văn Thắng - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh BRVT - cho biết: “Cùng với sự định hướng của Đảng bộ tỉnh, những biện pháp đổi mới quyết liệt của Tổng LĐLĐVN và yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, tổ chức CĐ và giai cấp công nhân tỉnh BRVT quyết tâm phấn đấu thực hiện thắng lợi các mục tiêu đề ra, góp phần xây dựng tỉnh BRVT thành tỉnh mạnh về công nghiệp, cảng biển, dịch vụ hậu cần cảng và du lịch như Nghị quyết Đại hội VI tỉnh Đảng bộ đã đề ra”.
Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính đánh giá cao những nỗ lực của các cấp CĐ tỉnh BRVT trong 5 năm qua đã không ngừng phấn đấu để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Phó Chủ tịch Mai Đức Chính cũng đề nghị CĐ tỉnh BRVT cần phải nghiêm túc nhìn nhận những hạn chế mà đại hội đã nêu ra, để sớm tìm ra giải pháp. Đồng thời, gợi mở cho đại hội một số hướng đi trong nhiệm kỳ tới. Trong đó, cần tiếp tục tập trung chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ, chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng để đảm bảo các chính sách của NLĐ được thực hiện tốt, nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của NLĐ. Đồng thời, nâng cao kỹ năng đối thoại cho cán bộ CĐ để ký kết những TƯLĐTT có những điều khoản có lợi hơn cho đoàn viên và NLĐ cao hơn luật định.
