Phấn đấu có 24.000 sáng kiến
Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cho biết, song song với các hoạt động của Tháng Công nhân năm 2022, đơn vị đang đẩy mạnh triển khai thực hiện Chương trình. Theo ông Nguyễn Lộc Hà - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Bình Dương, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” tiếp tục được lan tỏa sâu rộng, với hàng nghìn sáng kiến được ứng dụng vào thực tiễn, tạo ra lợi nhuận không nhỏ cho doanh nghiệp.
Để đẩy mạnh chương trình, bà Nguyễn Kim Loan - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết, phải tăng cường tuyên truyền, phổ biến rộng rãi, có hiệu quả. Hướng đến những sáng kiến thúc đẩy sản xuất được áp dụng vào thực tiễn.
Hiện nay, LĐLĐ tỉnh Bình Dương tổ chức thi đua thực hiện hiệu quả giai đoạn 1 Chương trình. Đặc biệt, trong Tháng Công nhân - thời gian cao điểm phát động Chương trình, công nhân viên chức, người lao động phấn đấu đạt 24.000 sáng kiến cập nhật vào phần mềm.
Bà Đặng Thị Kim Chi - Chủ tịch Công đoàn KCN VSIP cho biết, đơn vị nhận chỉ tiêu đạt được 4.700 sáng kiến. Trong Lễ phát động Tháng Công nhân, Công đoàn KCN VSIP đã mời 5 doanh nghiệp có nhiều lao động đóng góp sáng kiến những năm trước để ký phát động thực hiện Chương trình. Bên cạnh đó, Công đoàn KCN VSIP cũng tuyên truyền rộng rãi chương trình này đến công nhân lao động; khuyến khích người công nhân lao động sáng tạo.
Bà Lưu Thị Tuyết Trinh - Chủ tịch LĐLĐ thị xã Tân Uyên cũng cho biết, đơn vị vừa triển khai chương trình này đến các công nhân lao động doanh nghiệp, vừa triển khai đến khối cơ quan trường học và khối hành chính sự nghiệp nhà nước.
Nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi cho doanh nghiệp
Tại Công ty TNHH IGB Automotive Việt Nam, anh Phùng Văn Lâm đã có cải tiến lỗi hở băng keo từ 500.000ppm xuống dưới 1.000ppm của sản phẩm tấm sưởi nhiệt ghế xe hơi. Cụ thể, cải tiến đã áp dụng phương pháp DMAIC, qua 5 bước để phân tích và xác định các nguyên nhân gây ra lỗi hở băng keo từ đặc tính vật lý gây ra lỗi, các quy trình dập, dán, phương pháp lưu trữ, vận chuyển và cải tiến khuôn dập. Kết quả, tỷ lệ lỗi giảm từ 500.000 ppm xuống còn dưới 1.000 ppm; tiết kiệm 32,4 triệu đồng /tháng, tương đương 388,8 triệu đồng/năm.
Tại Công ty TNHH Long Yi, đoàn viên Nguyễn Phong Trinh có cải tiến Máy đánh mòn (ngành giày da). Tại phần hút bụi của máy, sau khi cải tiến bằng cách làm thêm khoang chứa, gắn thêm ống hút bụi, lượng bụi được thu gom hết, không ảnh hưởng tới môi trường; đảm bảo tầm nhìn, không gây tai nạn trong khi làm việc. Anh Trinh gắn thêm công tắc an toàn, không gây tai nạn cho người sử dụng máy và làm lại sườn máy đánh mòn giảm tiếng ồn: Nhỏ gọn, tiếng ồn giảm từ 5~10 dB. Cải tiến trên giúp công ty giảm phí mua 1 máy mới giá 190 triệu đồng, giảm được việc tiêu thụ và chi phí cho điện năng... Sản lượng gia tăng từ 10 - 20%.
Tại công ty TNHH Hon Chuan VN, anh Lê Xuân Lộc đã có cải tiến tiết giảm lượng điện chiếu sáng, giảm tiếng ồn trong khu vực sản xuất. Do công ty sản xuất bao gói thực phẩm nên các khu vực sản xuất được phân chia chức năng bằng vách ngăn kín và thạch cao thường khiến không gian tối và ồn phải chiếu sáng điện liên tục 24/24. Anh Lộc cắt cửa sổ kính vị trí từ sàn lên 2.5m vừa đảm bảo lấy ánh sáng bên ngoài vừa che kín khu vực bên trong sản xuất, thạch cao cách âm cách nhiệt giảm tiếng ồn. Với diện tích chiếu sáng 5.600m2 mặt bằng sản xuất sử dụng 200 bóng loại 100w, điện năng tiêu tốn trong một tháng là 24kw, tiết kiệm tiền điện 115 triệu đồng/năm. Quan trọng nhất là nâng cao sức khỏe người lao động giảm thiểu các bệnh về da, tóc, thính lực, thị lực nâng cao tính chính xác trong công việc tạo năng xuất trong lao động.
Theo LĐLĐ tỉnh Bình Dương, cả 3 sáng kiến trên thuộc 30 sáng kiến tiêu biểu trong hơn 1.400 sáng kiến được cập nhật. Vừa qua, dịp phát động Tháng Công nhân năm 2022, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã trao giấy khen cho 30 lao động có sáng kiến tiêu biểu.
