1 ngày lương vào tài khoản + 1 gói lương thực thực phẩm
Ngày 22.10, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) Ngọ Duy Hiểu đã làm việc với Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Đồng Nai và các Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp về công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động (ĐV&NLĐ).
Báo cáo với lãnh đạo Tổng LĐLĐVN, ông Đặng Tuấn Tú - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu) - cho biết: Công ty có 42.000 ĐV&NLĐ thì đến nay đã có 31.000 công nhân trở lại làm việc phục hồi sản xuất. Trong thời gian 3 tháng dịch bệnh COVID-19, Công đoàn cơ sở công ty đã có rất nhiều hoạt động chăm lo cho ĐV&NLĐ thông qua các đợt cung cấp hỗ trợ nhu yếu phẩm cho công nhân ở các khu vực bị cách ly, phong toả.
Còn ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch CĐCS Công ty CP Taekwang Vina (KCN Biên Hoà 2, Đồng Nai) - thì cho hay: Hiện nay, đã có 80% công nhân ở tỉnh Đồng Nai trên tổng số 32.000 công nhân đi làm trở lại phục hồi sản xuất. Trong 3 tháng qua, CĐCS công ty đã thương lượng với Ban Giám đốc công ty giúp toàn bộ NLĐ dù tạm nghỉ việc nhưng vẫn đảm bảo 100% tiền lương tối thiểu vùng. Đối với công nhân quay trở lại làm việc đủ 5 ngày thì công ty còn thưởng thêm 1 ngày lương vào tài khoản và một gói lương thực thực phẩm. Tổng số tiền cho 2 khoản thưởng trên là 25 tỉ đồng.
“Qua đợt dịch vừa qua, công nhân ngày càng tin tưởng, khẳng định vai trò tổ chức Công đoàn là chỗ dựa thực sự cho ĐV&NLĐ” - ông Phúc khẳng định.
Chuẩn bị chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động
Kết luận tại buổi làm việc, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu khẳng định: “Tôi cho rằng, thành công của Đồng Nai có sự đóng góp rất quan trọng của tổ chức Công đoàn trong công tác phòng chống dịch”.
Cũng theo ông Ngọ Duy Hiểu: Đội ngũ cán bộ Công đoàn Đồng Nai đã rất trách nhiệm, tận tuỵ làm việc ngày đêm sẵn sàng xung phong vào tâm dịch hỗ trợ ĐV&NLĐ, giúp doanh nghiệp sớm phục hồi phát triển. Từ đó có rất nhiều mô hình hay, cách làm tốt, khẳng định được vai trò vị trí, nỗ lực đóng góp của tổ chức Công đoàn trong vấn đề lao động.
Ngoài ra, đối với doanh nghiệp, xã hội thì Công đoàn Đồng Nai nâng thêm uy tín, khẳng định được vai trò, tăng cường hơn nữa sự tin tưởng đối với NLĐ.
Tuy nhiên, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Ngọ Duy Hiểu cũng lưu ý, Công đoàn Đồng Nai phối hợp chủ doanh nghiệp, chính quyền địa phương tuyên truyền, động viên, đưa đón người NLĐ trở lại làm việc. Đặc biệt, chuẩn bị nguồn lực triển khai hoạt động chăm lo Tết cho NLĐ với yêu cầu rất mới về nguồn lực và đối tượng.
Theo LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, đợt dịch COVID-19 lần thứ tư đã có khoảng 400.000 lao động phải tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc luân phiên vì các lý do giãn cách xã hội, thiết lập các vùng cách ly y tế và có khoảng 180.000 lao động phải ngừng việc do doanh nghiệp không đủ các điều kiện tổ chức sản xuất. Trước tình hình trên, các cấp Công đoàn Đồng Nai đã hỗ trợ cho 451.994 lượt ĐV&NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong các khu vực phong tỏa, khu vực cách ly y tế, khu nhà trọ với tổng số tiền khoảng trên 236 tỉ đồng.
