Ông Hồ Sĩ Hiền - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Tam Ngọc (huyện Cờ Đỏ, TP Cần Thơ) cho biết: Từ đầu tháng 1.2024, công ty đã bắt đầu có đơn hàng mới.
Tính đến thời điểm hiện tại, số lượng đơn hàng của công ty đang cải thiện khoảng 30% so với năm trước. Với lượng đơn hàng này, việc sản xuất của công ty có thể ổn định đến hết quý III/2024, thu nhập của công nhân cũng sẽ được đảm bảo. Do đó, để đáp ứng nhu cầu sản xuất, công ty vừa tuyển thêm lao động vừa cho một số bộ phận tăng ca.
Theo đó, ông Hiền cho biết, hiện giai đoạn này, công ty phải cho công nhân thuộc bộ phận đóng gói, hoàn chỉnh sản phẩm tăng ca từ 2-3 ngày/tuần, mỗi ngày tăng ca từ 2-3 tiếng.
Ông Vũ Hải Nam - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương (quận Thốt Nốt, TP Cần Thơ) - thông tin, hiện số lượng công nhân trở lại làm việc sau Tết đã đạt trên 90%. Tình hình sản xuất của công ty duy trì ổn định nhờ có thêm đơn hàng.
“Số lượng đơn hàng so với cùng kỳ đã cải thiện 15 - 20%. Dự báo, trong các tháng tới, tình hình sản xuất sẽ còn cải thiện hơn vì hiện các mặt hàng xuất khẩu đang có đơn hàng. Do đó, bên cạnh tuyển dụng thêm nhân sự, một số bộ phận của công ty đã phải tăng ca để đảm bảo tiến độ đơn hàng” - ông Nam nói.
Chị Nguyễn Thị Kim Oanh - công nhân Công ty TNHH MTV Tam Ngọc (huyện Cờ Đỏ, TP Cần Thơ) - đang vô cùng phấn khởi bởi chẳng những công việc ổn định mà chị cũng được tăng ca, thu nhập vì thế cũng cải thiện tốt hơn năm trước.
“Nếu không tăng ca, thu nhập của tôi khoảng 7 triệu đồng/tháng, còn nếu tăng ca, mức lương có thể lên 8 - 9 triệu đồng/tháng. Với số tiền này, tôi có thể trang trải các chi phí sinh hoạt trong gia đình, lo cho cha mẹ già và dành dụm, phòng chuyện khẩn cấp. Thu nhập tăng, đời sống cải thiện, công nhân chúng tôi cũng có thể an tâm sản xuất, hoàn thành các chỉ tiêu công ty đề ra” - nữ công nhân chia sẻ.
Tương tự, chị Trịnh Thị Kim Hồng - công nhân Công ty TNHH MTV Ấn Độ Dương (quận Thốt Nốt, TP Cần Thơ) - cũng vui mừng khi công việc ổn định, thu nhập được cải thiện trong năm mới. Đây sẽ là động lực để nữ công nhân hăng hái sản xuất, tiếp tục đồng hành cùng công ty.
