Tham dự toạ đàm, 30 doanh nghiệp trong đó bao gồm các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) và doanh nghiệp Việt Nam đang hoạt động tại Hải phòng chia sẻ cụ thể về nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao.
Các doanh nghiệp trao đổi với đại diện lãnh đạo TP.Hải Phòng, Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng và Đại học RMIT về một số lựa chọn và phương thức tiếp cận nhằm cung cấp giải pháp đáp ứng nhu cầu quan trọng này của các doanh nghiệp.
Đại diện các khu công nghiệp, các doanh nghiệp nêu rõ đang có nhu cầu rất lớn về nguồn nhân lực chất lượng cao, một số doanh nghiệp phản ánh đang rất thiếu các kỹ sư công nghệ, công nhân kỹ thuật...
Phát biểu tại tọa đàm, ông Lê Trung Kiên, Trưởng Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng nhấn mạnh: Hải Phòng đang tập trung cao để phát triển các khu công nghiệp. Dự kiến thời gian tới, thành phố sẽ xây dựng khoảng 15 khu công nghiệp với diện tích hơn 6.000 ha; thu hút nguồn vốn đầu tư lên tới 15 tỉ USD. Theo đó, sẽ cần tới khoảng 300.000 lao động, trong đó nhu cầu lao động chất lượng cao chiếm tỉ lệ ngày càng lớn bởi hầu hết doanh nghiệp trong khu công nghiệp đều sử dụng công nghệ cao, hiện đại.
Trưởng Ban Quản lý Khu Kinh tế Hải Phòng mong muốn các khu công nghiệp, các doanh nghiệp trong khu công nghiệp có kế hoạch cụ thể về nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao, các ngành nghề đào tạo... Trên cơ sở đó, Ban Quản lý Khu Kinh tế và Trường Đại học RMIT sẽ có sự kết nối, phối hợp chặt chẽ, đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao.
Theo khảo sát của nhóm đại học RMIT về nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao, 80% doanh nghiệp cần đào tạo các nhân viên mới hoặc các khóa học nâng cao kỹ năng; nhu cầu đào tạo của mỗi doanh nghiệp dao động khoảng từ 20% - 100%; 60% doanh nghiệp trả lời đang sử dụng nguồn lực bên ngoài để đào tạo, nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
